为贯彻落实“两个一站式”的工作部署，充分发挥人民法院和工会的职能作用，保护用人单位和劳动者的合法权益，推动构建和谐劳动关系。2020年5月13日，张北县人民法院、张北县总工会联合召开了“关于进一步推进劳动争议多元化解诉调工作”对接会议，旨在推动和建立“法院+工会”劳动争议纠纷化解新模式。
与会人员就进一步建立健全以畅通职工诉求表达渠道、及时化解劳动关系矛盾、依法维护职工权益为重点的职工法律援助服务体系等问题进行了探讨。同时针对如何建立完善的诉调对接服务平台、工作机制、工作流程等内容进行了意见交流并达成共识。张北县人民法院田海捃副院长在会上表示，下一步，双方安排诉调工作对接负责人，共同负责劳动争议案件的诉调对接工作，切实推进劳动争议案件诉调对接机制建设，形成解纷合力，依法、公正、高效化解劳动争议案件，确保职工合法权益得到有效保障。
张北县总工会副主席姚领峰表示，实施“法院+工会”联动工作机制有力推动了劳动争议诉调对接机制的完善，促进了劳动争议纠纷的化解，进一步加大了对劳动者的服务保障。同时借此平台搭建，实现诉调对接专业化、规范化、进一步发挥其化解劳动争议纠纷的作用，双方联手，各司其职，于劳动者，每一个维权环节，都能得到对口的受理。同时通过诉前调解，能有效化解劳资双方所激化的矛盾，降低了劳动者维权成本。
截止目前，张北县人民法院与张北县总工会已经明确了诉调工作对接的负责人、调解员，在总工会设置了专门的调解室，搭建了劳动争议案件诉调对接平台，并通过测试案件，保证了案件推送的畅通。下一步，双方将在机制运行中不断摸索，不断完善工作机制、工作流程，确保“法院+工会”劳动争议纠纷化解新模式能从源头上保护劳动者合法权益。
供稿：张北法院
编辑：继肖
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