在这个竞争激烈的社会，公务员往往是人们向往的“铁饭碗”。如果在一个家庭中，夫妻双方都是公务员，即使不能大富大贵，也能够衣食无忧，安安稳稳的过一辈子。在公务员体制内，男性往往占主导地位，但是也有不少优秀的女性能够“逆袭”到领导岗位上，为社会作出自己应有的贡献。
小编最近走访到了一位长辈（在以前的文章中提过），是湖北某地级市的正科级干部。据了解，在刚当公务员的时候，组织对他的提拔一直很快，以至于他在市直单位当科长的时候，他的妻子只是个股级干部。到了35岁的时候，两口子都成为了正科级干部。但是，他的妻子在40岁的时候，被提拔成了某市直单位的班子成员，即副县级干部。宣布任命的当天，这位长辈一脸苦笑而又十分无奈地着对妻子说：“以后该怎么样还是怎么样，在家里也不要觉得自己了不起。”
在之后的若干年内，由于这位长辈一直在垂管部门工作，晋升路径较窄，所以难以等到合适的机会。但是，这一时间段，其妻子已经被提拔为正处级干部，之后成为了某单位的一把手。
在此之后，这位长辈内心一直对这个有膈应。在外面，朋友当面跟他开玩笑，说和他每天“同床共枕”的都是县处级干部，但是背后就笑他“吃软饭”。因为，在工作上，有什么解决不了的困难往往要求助于妻子。
当这位长辈一家出去吃饭时，朋友们都说“你儿子出来肯定不是因为想跟你出来”之类的话。这位长辈的儿子在家里，并没有太尊重他的父亲，因为儿子觉得女性想要取得一定的成就要比男性付出得更多。
当这位长辈进行工作时，总会被人们称呼“这是xxx的老公”，他的上级领导也偶尔会套套近乎，说“我跟xxx很熟的”。
现在，这位长辈已经对此释然了，觉得无所谓。毕竟很多事情，是不由自己决定的，自己过好自己的生活就行。
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