近日，一则有关博士年薪的新闻进入了大众的视野，这一次不是有着让人惊叹的高收入，反倒是让人惊讶不已的低工资。
新闻中提高“我们2018年流失了一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。作为40岁的副主任医师，2017年全年的收入只有8.2万元”。
不妨来捕捉几个关键词，“复旦大学博士”、“40岁”、“副主任医师”、“全年收入8.2万”，首先复旦大学的博士，这就已经是非常了不起的文凭了，不仅学历高，而且是国内的顶尖名校，其次年龄达到了40岁，说明人到中年，按照这个年龄来算，算得上是毕业比较早的博士了，含金量显得更加高，再加上还是副主任医师，也算是有着一官半职了，可是2017年全年的收入却只有8.2万元。
人到中年的博士人才，在大家眼中应该是这个时代的中流砥柱，基本上都应该是拿着年薪几十万的高收入群体了。因此，有不少网友在看到这个新闻的时候都表示不敢相信，但这是真实事件，应该还只是被曝光的博士低收入群体的一个缩影。
出现这种现象的原因是什么？
为什么会出现工作多年高学历人才收入却不匹配的现象？我认为主要有三个原因：
第一：与所学的专业有关
不论是本科、硕士还是博士，所学的专业不同，受社会重视的程度，被社会需求的力度都是不一样的，因此专业所具备的含金量也是存在差异的。比如当下计算机专业、人工智能专业的高学历人才毕业后的年薪都是相当高的，但是像材料、化学这类时下比较冷门的专业薪酬却是相对较低的。
第二：与所在的行业有关
不论是何种学历，薪酬的多少都与所处的行业是息息相关的，像金融、互联网等高薪行业员工所挣取的工资自然也是很高的，而在一些低薪行业收入则比较少。
第三：待遇提升较慢的单位
这位40岁的复旦大学博士，已经副主任医师，可是年收入却仅仅只有8.2万元，这说明了他所在的单位待遇提升较慢。
网友：读书还有用吗？
看到复旦大学博士这样的年薪，不少网友产生了怀疑“读书还有用吗？”，确实在这个例子面前，如果还义正言辞地向他们说读书是有用的，可能是难以让人信服的。
因此，尽管是在学历贬值的今天，依然不能够亏待了博士人才，他们的待遇所折射出来的就是千千万万 学子求学的动力所在。提升人才的待遇，才能让他们安心于自己的岗位，发挥出最大的价值来。
你身边有博士生拿着低收入的吗？你认为博士生年薪8.2万属于正常现象吗？
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