资质是建筑企业承包工程的基本证件，一家建筑单位想要承包项目，必须是有资质的。资质是需要到主管部门申请，申请过程中，企业的人员、财产和业绩等需要到达标准才能获得主管部门的批准。
这其中，企业人员的社保问题常常是被卡壳的，经常被忽略。这是资质办理成功与否的一大因素，也是备受大家关注的，接下来我们一起来了解下吧！
1、未给申报人员缴纳社保
如果企业未给申报人员缴纳社会保险，那么就需要列出这些人员并出示社保证明材料，证明两者是雇佣关系，否则视为挂靠，经主管部门核实需要接受惩罚。
2、材料缺少或信息不匹配
如果提交的社保材料遗失或信息不一致，如，人员社会保障清单，社保缴费证明等，没有按照要求准备则导致失败。
3、没有交够资质申报的期限
申请资质，需要三个月的社保，但是公司只给人员交一个月的费用。而申请的资质等级或资质序列需要不同的社保证明。
4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
5、检查社会保障是否重复
如果一个人有多份社会保障，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。
以上是办理资质不缴纳能否成功的介绍，如果大家还对资质办理有所疑问，可以评论私信，小编将为你解答！
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