柳林：关于选派县乡机关事业单位干部到村担任党组织书记报名推荐工作的通知

　　根据省市组织部门关于选派机关事业单位干部到村担任村党组织书记文件精神，结合我县实际，现就做好选派县乡机关事业单位干部到村担任党组织书记报名推荐工作通知如下。

　　一、选派范围

　　主要从县、乡党政机关、事业单位在编在岗且符合条件的干部中选派。现任农村第一书记、驻村工作队员符合条件的，结合本人意愿，可选派担任村党组织书记。

　　二、选派条件

　　到村任职人选应当符合党规党法的有关要求，并具备以下资格条件。

　　1.具有1年以上党龄的中共正式党员；

　　2.年龄一般在50周岁以下，优先选派40周岁及以下干部；

　　3.大学专科及以上学历；

　　4.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；

　　5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　凡有下列情形之一的，不得列为选派对象：

　　1.违反国家法律法规、受过刑事处罚或正在被立案侦查，违反党纪党规正在被纪委监委立案调查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或未满影响期限的；

　　3.近3年内党员民主评议被评为不合格的；

　　4.不具备正常履职的身体等条件，难以履行工作职责的；

　　5.被人民法院确定为失信被执行人的；

　　6.法律法规及有关政策规定的其他不宜担任村党组织书记情形的。

　　三、报名推荐

　　（一）个人报名。符合选派条件的人员到所在乡镇、单位报名，现任农村第一书记、驻村工作队员在派出单位报名。在县委组织部直接报名的，将及时反馈所在乡镇和单位。

　　（二）组织推荐。各乡镇、各单位对报名人员的资格条件进行初核并作简要鉴定，有关资料报县委组织部（县委1133室）。

　　（三）时间要求。2020年5月15日前。

　　（四）资料要求。《报名表》、《汇总表》、身份证复印件、个人受表彰材料复印件及其他印证资料、近期二寸蓝底免冠彩色照片2张及电子版。

　　四、保障和激励

　　（一）组织人事关系。选派到村任职干部到村工作时间一般不少于一届，不参加原单位各项工作，严禁任何单位抽调从事其他工作。乡镇党委负责属地日常管理。选派干部的党组织关系转到所任职村，行政、工资及社保关系保留在原单位。

　　（二）待遇标准。选派干部保留原职务职级、岗位等级，继续享受原单位各项待遇；在此基础上，担任村党组织书记的，按照村“两委”主干岗位报酬标准和待遇进行发放；担任村“两委”其他干部的，按照现行标准的70%比例落实；同时还可参照农村干部，享受村集体经济组织创收奖励等其他待遇。

　　（三）工作保障。每年提供2万元工作经费、定期体检、办理任职期间人身意外保险，提供必要的食宿、工作等条件。

　　（四）激励保障。在严格落实各项日常管理和考核制度的基础上，落实“5个优先”：一是优先晋升职级，选派到村任职干部在村任职满2年且表现优异、成绩突出的，符合职务职级或职称晋升条件的，优先在原单位晋职晋级；对任职满5年、完成工作目标且考核合格的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；任职期满回原单位工作的要及时妥善安排相应岗位。二是优先提拔使用，按照“常态化从优秀村党组织书记、大学生村官（选调生）、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导班子成员”的相关规定，乡镇领导班子出现空缺的，要优先从任职满2年的优秀选派干部中选拔；表现特别突出、在村工作取得特别重大成绩的可破格或越级提拔乡镇党政正职。各级机关、事业单位选拔科级以上领导干部，优先考虑有农村任职经历的干部。三是优先调任公务员，选派到村任职干部中的事业人员，任期考核优秀、工作业绩突出，且符合公务员调任条件的，根据实际情况优先予以调任。四是优先表彰选树，在评先评优评模，以及“两代表一委员”评选中要优先推荐表现优秀的选派到村任职干部。五是优先支持发展，各乡镇、县直各有关单位要加大对选派干部任职村的资金和政策支持，涉农政策、项目、资金要重点倾斜。派出单位要与机关干部任职村结成帮扶对子，加大扶持力度，为选派人员到村开展工作创造有利条件。

　　各乡镇、县直各单位要高度重视，广泛宣传动员，确保选派工作精神精神传达到每一名干部，并严格根据时间节点做好报名、推荐工作。

　　欢迎符合条件的广大干部到所在单位积极咨询、踊跃报名。

　　县委组织部联系人：陈建强（15035869020） 冯雄杰（15721683215）

　　中共柳林县委组织部

　　2020年5月6日