城阳拔尖人才 | 青岛引黄济青水务魏文策：让千家万户喝上干净的长江黄河水

80后的高级技师魏文策，2009年担任青岛引黄济青水务有限责任公司棘洪滩水厂生产副厂长，2019年兼职青岛城阳水务供水事业部副经理，分管城阳水务各水厂、调度管理。

魏文策自工作以来一直爱岗敬业、创新发展，在工作中取得了突出的成绩，曾荣获山东省“职工创新能手”、水利部综合事业局“业务标兵”、中国水务投资有限公司“业务标兵”“先进工作者”、青岛供水协会“先进个人”、青岛市及城阳区“职工创新能手”、城阳区拔尖人才等称号。

创新生产管理巡检办法

棘洪滩水库水厂始建于2004年，位于城阳区和胶州市交界处的204国道北侧，背靠棘洪滩水库，占地面积100亩。下设净水厂两座，主要为城阳区、胶州市区域服务，日供水量21万吨。公司努力打造集原水—制水—城市供水—污水处理—中水回用为一体的完整水务产业链。

作为一名一线管理人员，魏文策注重设备预知检修，提出设备管理重在巡检、保养，再优秀的设备维修技能也不如平时加强设备保养，对设备的隐患做到早发现、早解决，将问题消除在萌芽。由此魏文策总结生产管理经验，创造了净水厂安全、设备、水质“三巡合一”巡检办法。在设备旁边安装管理看板，将巡检项目及维护保养进行表格目视化管理，通过当班值班长、设备维修人员、水厂管理人员分三级进行巡检，对照表格巡检项目逐项检查。此方案实施后，各级人员提高了责任心，加强巡检，上级监督，设备故障率大大降低。

带领员工积极进行技术改造、

科技创新工作

魏文策作为一名水厂生产运行人员，一直以来将节能降耗、技术创新作为生产运行的核心工作。他业务技能经验丰富，喜欢钻研技术难题，在工作当中，发现问题，及时协同班组同事共同研究，跟踪并解决问题。

针对水厂生产运行管理工作中遇到的技术“短板”、岗位“难题”、安全“隐患”等进行创新实践，魏文策带领水厂生产员工总共提出22项创新项目，经过实践推广使用后，提交国家知识产权局，全部获得实用新型专利授权。

魏文策个人提出9项创新项目，年可为水厂节省费用100多万元。

其中吸泥机改造项目，成本低廉，为水厂节省大量原水；滤池清刷装置，解决了困扰水厂生产卫生的最大难题，节省大量人工体力活动；

粉末活性炭简易应急投加装置，既可以进行水质应急处理，又为水厂节省设备费用；

次氯酸钠投加系统，结构简单，运行稳定可靠，通过前、后、补充加氯保障水厂出厂水余氯达标，又节省次氯酸钠费用；

沉淀池水面清扫系统，能够有效清扫沉淀池面，节省人工，并在冬天有水面防冻作用；

空压机储气罐自动排水改造，可根据实际运行情况调节排污周期和排污时间，保障压缩空气质量；还有离心泵真空检测装置、计量泵脉动消除等装置均结构简单，成本低廉、实用，节省了设备费用。

通过这些创新项目

即解决了生产中遇到的难题，

又实现了节能降耗。

推广交流业务成果，

带动同事共同进步

魏文策喜欢交流业务成果，在核心期刊发表关于施工安全管理、设备自动化等论文三篇。2019年5月，在中国给水行业高峰论坛同全国专家进行业务交流，演讲的《现代化水厂实用型改造》得到行业内专家一致认可。

在加强自身业务技能的同时，魏文策不忘身边同事的传帮带培训工作。近几年来，先后编制《水厂设备操作规程》、《水厂设备检修规程》、《水厂标准化巡检规程》、《水厂应急预案》等，组织大家进行学习，学习效果进行评估、考核。在他的带动下，棘洪滩水库水厂23名生产运行职工中已有3名职工获得高级技师职业资格，5名职工获得工程师职称，7名职工获得技师职业资格，多名职工获得高级职业资格证书，本科以上学历达到了85%以上。

“我们把从几百公里以外引来的长江黄河水，经过我们水厂的净化处理，可以让千家万户的老百姓喝上一口干净水，这份工作让我感觉非常有意义，今后我将继续踏踏实实地努力工作，不断地去创新发展，在我们水厂实现自己的人生价值。”魏文策坚信，要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水。未来，他将继续以实际行动在岗位上扎实的工作，实现自己的人生价值。