陕西咸阳市妇幼保健院“40多名医护人员被裁”事件持续发酵，5月4日，咸阳妇幼保健院已通知被裁人员回院上班。
作者｜龚婧
来源｜看医界（ID：vistamed）
40余名被裁医护人员重回院上班
陕西咸阳市妇幼保健院“40多名医护人员被裁”事件持续发酵，5月4日，咸阳妇幼保健院透露，院方已通知被裁人员回院上班。
据澎湃新闻报道，5月4日，咸阳妇幼保健院党政办工作人员透露，5月3日该院人事科已经通知一部分被裁人员回来上班。
5月3日上午，多名被裁医护人员接到咸阳市卫健委的电话通知，让他们到医院接受调查组谈话，其中一名被约谈护士透露：与她谈话的是两位咸阳市卫健委调查组工作人员，采取一问一答形式，谈完以后，医院人事科打电话通知40位医护人员回去上班。
40余名医护被裁风波
此前有媒体报道，咸阳市妇幼保健院多名医护人员反映称他们突然被医院“人才优化”裁员，本次通知被裁的医护人员有40多名，有医生、护士，其中包括26名护士。还有1人正处于产假中，2人处在哺乳期。
资料显示，咸阳市妇幼保健院是一家三级乙等妇幼保健院，该院占地面积11亩，建筑面积6600㎡，并开放床位155张。现有职工279人，在编人员107人，聘用人员172人，中高级职称75人，研究生学历3人，本科学历102人。
咸阳市妇幼保健院裁员告知书显示，被“优化人员”需要4月15日前往人事科办理相关离院手续，工资结算至4月14日。15日前离开医院者，院方补偿3个月工资，养老保险缴纳至6月份；15日后离院者，额外支付1个月工资，养老保险缴纳至4月份。
被优化掉的医护人员需签署《告知书》、《辞职申请书》和《承诺书》，《承诺书》显示：本人因个人原因申请辞职，本人保证不以任何理由对妇幼院主张权利，由此引起的任何法律后果由本人承担。
被裁医护人员透露，他们都是在参加了该院2019年12月举行的一次由医院内部组织的考试后被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。考核内容分为笔试和操作，由护士、医技、大夫等聘用人员参加，同为聘用人员的行政护士没有参加，现场监考只有该院人员，没有其他单位或上级部门人员参与。考试结束后，护士成绩一直没有公布，直到4月9日，被通知“裁掉”的护士才第一次看到了自己的成绩。
据了解，一名护士“优化”的标准是成绩75分以下或科室排名倒数，符合任何一项即为优化对象。根据一名爆料护士提供的名单显示，成绩在75分以下的“被优化护士”为26人，该名护士表示，他们当中工龄最长的有10年，并且疫情期间基本上护士都在发热门诊，也有在采血室值班，他们还在高速路口执勤。她还表示医院说有抗疫补助，但是现在自己不但没有得到补贴，还被裁员。
医院业务萎缩，裁员遵循法律法规
4月30日，咸阳市妇幼保健院官方微博发布消息称，2019年9月医院对基础建设全面改造加固，住院业务停开，经重新组合后，医院业务严重萎缩。基于此种状况，医院于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。
该院称，在整个过程中医院完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。对于剩余未能达成调解意向的个别聘用人员的纠纷，已经由陕西省咸阳市劳动人事争议仲裁委员会立案受理，即将于近期开庭审理，对于此事件最终认定应由劳动仲裁机构予以认定。
5月1日，“咸阳发布”发文：近日，媒体报道了咸阳市妇幼保健院聘用人员劳动争议仲裁纠纷，咸阳市卫健委高度重视，责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并注明来源。）
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