台积电是一家伟大的半导体企业，因为它是全球第一家、也是规模最大的专业集成电路制造服务企业，它掌握着全球最先进的晶圆工艺，是全球首家能够大规模生产5nm工艺芯片的企业，高通、苹果、华为、AMD以及联发科等企业都是它的主要客户。
由于台积电长期拥有最领先的技术，所以客户订单也是不断的增加，这种情况给台积电带来了良好的业绩增长，几天前台积电发布了2020年第一季度财报，净利润1190亿元新台币创历史新高，营收3106亿新台币，同比增长42%。
这么好的业绩自然离不开台积电的7nm工艺，从公布的营收比例来看，7nm制程营收占比高达35%。而在企业贡献方面，苹果仍是台积电最大的客户，2019年为台积电贡献了23%的营收额，华为的地位也涨了不少，2019年为台积电贡献了14%的营收额。
随着台积电5nm工艺开始量产提速，下半年将向市场推出商用芯片产品，接下来必定能够为台积电带来新的营收增长，据悉5nm工艺将为台积电贡献超过1000亿新台币，是台积电最大成长动能，如此一来，台积电的劳动力也将迎来新的挑战。
也许是为了让企业员工更好的服务企业吧，最近台积电就宣布了一件大事，要为企业员工加薪3%-5%，其中硕士研究生新员工入职月薪增长到48130新台币，约11367元人民币；大学毕业生起薪为32530新台币，约7683元人民币；没有大学文凭的员工，起薪为30050新台币，约7100元人民币。
台积电的这一薪资标准公布之后，很多网友纷纷不淡定了，网络评论“炸了锅”，有网友好奇没大学文凭能在这样的高精密高科技公司干什么，还有的网友则对有大学文凭只多拿不到10%公司的员工打抱不平，当然更多的网友都是在感叹台积电企业很良心，工资高。
其实台积电能够给出这么高的工资，看似一时风头无两，春风得意马蹄疾，这都是几代人几十年千辛万苦干出来的，所以这样的企业员工福利好其实并不觉得稀奇。不过还有网友觉得，虽然没有大学文凭的员工薪资高，但硕士研究生一万出头的薪资还是太低了。
台积电创始人张忠谋
的确如此，如果硕士研究生水平的半导体领域研发人才在大陆找工作，平均薪资其实是不止这个数的，随便查了一下，像北京上海企业招聘这样的人才，薪资基本上都要比台积电给出的标准高，不过没大学文凭能够给出超过七千的工资，确实是大陆企业所不能比的。
对于台积电这样的薪资水平你怎么看呢？欢迎在评论区留言，说说你的看法。我是王石头，喜欢本文就在下方给我点赞哦，谢谢大家！
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