老总们在公司的经营过程中或多或少都曾经有过这种经历，感觉公司还没开始赚钱，会计却跑过来说要交税。
第一感觉就是会计算得不对，和会计一沟通，可能都是在不怎么愉快的状况下结束的，大部分情况下双方都不知道对方讲得是什么......
我们来举个例子：
你有一家从事服务性行业的公司，2020年1月份成立，注册资本50万元，已经到位资金30万。
1-3月开票45万元（所有服务都已经提供完毕），收到款项28万元；
1-3月的房租、工资一共35万，购买家具、电脑等办公设备21万元。
只要有收入绝大部分情况就要缴纳增值税
这个概念绝大部分老总还是比较清楚的，有收入要开票，开票就需要缴纳增值税。
除了一些特殊情况，例如免税收入、享受税收优惠等等。
当然，我们在上一篇财税必知《交税是在开票的时候还是在收钱的时候？》文章中也介绍了增值税应该在什么时候缴纳，以及老总们对开票和交税之间不正确的认识。
在文章开头的案例中，1-3月份需要缴纳的增值税比较简单就是按照45万元来计算，而不是28万。
老总和税务局对“赚钱”的理解是完全不一样的
老总们更喜欢用现金的多少来衡量是否赚钱。
在文章开头的案例中，老总们会这么算是否赚钱：投入了30万，收到28万，支出了56万，银行还剩下2万块。本钱都还差28万，根本不赚钱。
那么我们再看看会计（或者说是税务局）怎么算：收入45万，支出36.75万，盈利8.25万，至少要交4,125的所得税。
为什么会出现这种巨大的差异？
一是关于收入怎么算，老总们是按收到多少钱，税务局是按开票（严格来说是按合同）；
二是关于成本费用怎么算，老总们是按付了多少钱，税务局是按以下规则，房租工资按实际发生的金额可以扣除，家具、电脑等必须作为固定资产分3年扣除，也就是说21万买的这些办公设备，在2020年只能从收入中扣掉7万，剩下的14万需要在未来两年里扣除。
所以产生了一个认为亏损，另一个认为盈利的巨大落差。
下面这些成本费用的限制性要求需要有个基本了解
业务招待费：按比例限额，发生额的60%或者收入的千分之五，不允许以后年度使用；
职工福利费：按比例限额，工资总额的14%。
广告费：按比例限额，15%，超过部分允许以后年度使用；
不合规票据：通俗说白条，财务可以记账，税法不允许扣除；
佣金：按比例限额，5%（保险公司另外规定比例），要求多，不允许以后年度使用。如果是回扣或销售提成，很难有发票，按不合规票据处理。
关于企业所得税中成本费用的限制性比例和条款还有不少，老总们需要有个基本了解，税交不交、交多少的差异绝大部分都来自于上面的这些原因。
看到这里，老总们会大概明白为什么会计要你交税了，主要是计算盈亏的口径不一样，税法更严格。
我们一定要明确，按税法来计算来交税，不能按常识来判断交不交交多少！
如何做到税交得明白，除了财务部的计算和日常沟通，一定要请第三方专业人士做规划筹划并定期把关复核。
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