公司不给农村户口职工缴存公积金是否合理，不但不合理更不合法

公司不给农村户口上公积金合理吗?肯定是不合理的，现在单位中，农村户口的人还是比较多的，包括近几年毕业的大学生，甚至是研究生，还有很多都还是农村户口，但也不影响他们是大学生、研究生的身份，也不影响他们是公司员工的身份。

住房公积金是根据国务院《住房公积金管理条例》的规定来缴纳的。住房公积金管理条例其实诞生的时间是比较早的，1999年4月3日，以中华人民共和国国务院令第262号发布，2002年3月24日，国务院发布了关于修改住房公积金管理条例的决定，即国务院令350号。住房公积金，顾名思义，主要就是解决城镇职工住房问题，改善城镇职工住房居住质量，提升住房水平，保障职工的合法权益。按照条例规定，用人单位必须为职工按时足额缴纳住房公积金，新设立的公司自成立的三十日之内，必须到住房公积金中心办理住房公积金缴存的审核文件。

住房公积金的缴存基数和五险缴存基数是一致的，只要是单位职工都应当缴纳，所以没有农村户籍和城镇户籍的区别。近几年由于户籍改革的力度不断加大，是保持农村户籍还是城镇户籍，没有强行性的规定，所以同一个单位中，既有城镇户籍的职工，也有农村户籍的职工，这是没有任何限制条件的，特别是随着人员流动的不断扩大，对于户籍的要求更没有那么严格，不管是农村户籍还是城镇户籍，都属于城乡居民，所以现在五险都允许农村户籍职工或是农村户籍的灵活就业的人员办理，同样住房公积金的缴存也是如此，只要和用人单位签订了劳动合同，都属于单位职工，按照住房公积金管理条例的规定，用人单位都应当为其缴纳住房公积金。

虽然住房公积金主要目的是为了坚决职工的住房需求，同时也是一种带有福利性质的制度设计，因为住房公积金不管是单位缴存部分还是个人缴存部分，都是归职工个人所有，如果单位整体都缴存了住房公积金，但是只是不为农村户籍职工缴存，这不但剥脱了职工的合法权益，同时也是对农村户籍职工的歧视，这问题的性质是非常严重的。在各大城市限购的大背景下，不是本地户籍的人员，在大城市买房可能会受到一些限制，但是可以通过社保积分等，同样可以获得在大城市买房的资格；对于不在大城市买房的，如果缴存了住房公积金，在老家买房，在小城市买房，只要凭购房协议，同样可以回到老家办理住房公积金贷款，或是每月取现作为房贷还款，不买房的，如果辞职、离职或是退休以后，也可以提取现金作为自建房、养老等方面的支出。

综上所述，你单位不为农村户口的职工办理住房公积金，是属于违反住房公积金管理条例的行为，同时也是一种歧视农村户口的行为，职工应当向住房公积金中心举报，用合法手段维护自己的合法权益。