道德与法律：从招工不招湖北人看地域歧视

2020年，一场新冠肺炎让“武汉”两个字映入世界的眼帘，如今疫情暂缓，各地逐步复工。可是，疫情虽缓，人心却不古。

自2月份逐渐复工，3月份陆续复工以来，很多农民工兄弟也逐渐回到原岗位，或者外出打工，伴随着武汉解封，湖北籍居民也开始陆续前往全国各地，可是形势依旧不容乐观 。

比如网上一篇报道说在广东省佛山市的乐平三江人才市场，玻璃栏前贴有不少的招工公告，但是有一则招工公告要求十分显眼，上面用加粗的字体写着“不要湖北、温州人”。

而我所在的城市很多公司，工厂也是在发布招聘信息时标注暂时不招湖北人。

不仅仅是招工方面的歧视，就连其它方面也有所波及。日前，有一位来自湖北籍的网友爆料称，自己在淘宝上一家男装店网购的时候遭到了店家客服的歧视。

该网友表示自己本来只想买一件衣服，考虑到快递的因素，他表示愿意自理邮费。但是是店家看到对方是湖北人之后，十分恶劣地表示“湖北人的货，今年都不发”、“给我们带来这么大的影响，还想买我们这儿的衣服？”

有网友看到之后，对该店家做出了善意的提醒，表示关键时期大家应该团结一致，不应该有任何歧视，但是该店家依旧不依不饶地表示“湖北人害我损失几十万，谁给我？”

针对这种情况，国家也实施过相关措施，包括前端时间的助力湖北，直播湖北带货，鼓励前往湖北旅游等等，但总得来说，歧视仍然存在

从法律层面上讲，这种地域歧视是不应存在的，违反劳动法相关规定，劳动者是可以投诉的；从道德层面上讲，56个民族56朵花，同样都是中华儿女，理应一方有难，八方支援，而不是落井下石。

但地域歧视依然存在，2020年湖北总人口约6000万人，新冠肺炎感染也不过68000多人，如今确诊也不过只有一百来人，为什么还会有很多人，很多企业歧视？先入为主的观念，一个观念形成就需要长时间去磨灭，企业不愿冒风险，个人居安思危，不愿接触湖北籍怕传染，还有些人觉得一场疫情让自己损失惨重，想找地方出气等等。

有人的地方就有歧视，就像我本人是河南人，去到外地别人依旧会开玩笑说是偷井盖的河南人，虽然有时只是说笑。但说明了一点，一颗老鼠屎会坏一锅粥，一个污点会染黑一张纸，一个污点的诞生在短时间内是没法让人忘记的，即使中国疫情有所缓轻，但以后的很长一段时间对于湖北对于武汉都是一个巨大的考验，湖北依旧是很多人避之不及的地方，湖北人依旧会和“新冠肺炎”联系在一起。

法律很难惩治，道德很难约束，唯一能做到的就是本心，包容，人活在世，谁也不能保证自己遇不到什么过不去的坎儿，海纳百川，有容乃大。希望随着时间的流逝能渐渐的淡化这种地域歧视，让事物往好的方向发展。