中国石油真实工资揭秘，刷新你的认知！

提起“中石油”，相信大部分人都有一个概念：工资高、待遇好！那么中石油真的如传说中所言的那么优质？还是被一传十十传百，以至于过度神化了呢？之前的文章中已经和大家简单介绍过了中石油的基本情况，也谈及了其发展前景及部分岗位的工作内容和性质。今天陕西中公国企小编就再跟大家来分享部分中石油的薪资待遇情况，看看真实的工资待遇和大家之前的所听所闻有多大出入吧。

一、总体福利情况介绍

（一）工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能工资

福利待遇=五险一金（部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗）+烤火费+通话补贴+餐补

奖金=绩效奖金+年终奖+其他

（二）大致年薪

初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右（除去五险一金），随着职级的晋升，薪资也会有调整。

（三）职称级别薪资（分岗位）

1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工）

合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。

一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。

2.市场化用工

这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。

3.属地化用工

属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。

二、部分地区（公司）薪资福利

（一）陕西

1.平均工资水平

陕西省平均工资为2800元左右，对于刚刚毕业的大学生而言远远不够。而中石油在陕西的平均工资就可以达到5036元左右。总体而言，这个工资还是很不错的。

2.工资核算及福利待遇方面

工资核算体系包括：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地区附加补充医疗保险和企业年金）；

在福利方面：过年过节会发购物卡、柴米油盐等等，定期会有季度奖、年终奖。其中，基本工资所占比例较低，陕西省基本工资在2500以上，与其他国企相比差异不大。本科生转正满一年，基本工资为3000左右；硕士研究生转正满一年，基本工资为4500左右。具体情况根据岗位而定；绩效奖金与企业效益相关，各企业各不相同，一般在1500-4000之间浮动；五险一金缴纳比例社保按照8%的比例缴纳，公积金按照12%的比例缴纳，并逐年递增；通话补助每月100元，具体情况视岗位而定；高温补贴（7、8、9月每月200）、取暖费2400（11月-3月）、交通补贴200、餐补200、房补300、节日补贴（元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节）福利不固定，大多数情况下发放购物卡，金额视各单位情况而定，年终奖转正一年以后可达2万元以上。

（二）中国石油华北油田分公司

1.工资

基本工资执行集团公司统一工资制度，如：中国石油华北油田分公司中根据不同岗位实行四种基本工资制度，具体包括年薪制、岗位等级工资制、岗位技能工资制、协议工资制四种形式。

2.福利

（1）绩效工资由所在单位按照单位的内部分配办法，依据个人工作绩效完成情况进行考核发放。

（2）中国石油华北油田分公司明确规定为五险二金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。

（3）除了基本工资与绩效工资之外，还有其他非常优渥的福利，如：餐补和交通费用分别可达800到1000左右、月安全奖可达1000到1200左右、烤火费可达3000，过年过节会有各种不透明购物卡，分发米面粮油等等。

（4）公司会定期发放季度奖以及年终奖。据调查，各省市年终奖分别在五千到三万左右不等，具体数字会与所在单位效益挂钩，效益越好，薪酬福利待遇也会相应更多一些。

（三）西南石油油田一线员工

烤火费（3K）、劳保（6-8K/半年）、购物卡（不透明价格，季度发）、联想电脑（8K）+ipad、年终奖（3W左右）、公积金（公司交的比自己交的多，每年浮动）、安全险，实习前三个月3-4K无奖金，三个月后6-8K。

（四）辽宁

1.薪资水平

对于新入职的员工来说，本科生没转正前基本工资水平在2700到3000元，转正以后工资涨500元，研究生基本工资在本科生的基础上加200元。也就是说，本科生转正以后基本工资可以保持在3300元至3500元，研究生是3500元至3700元，而在辽宁地区每月3000多元维持基本生活需要一般是没问题的。

2.福利水平

有的地市不仅发放五险一金，还会发放七险二金。七险除了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等各种社会保险以外，还包括企业补充医疗保险和雇主责任险；二金包括住房公积金和企业年金，其中企业按个人月收入的12%给予住房公积金，按照个人月收入8%计提年金。

3.年终奖金

年终奖在工资体系中占了很大部分，私企年终奖多按平均月工资发放，但是中石油和中石化年终奖是参考本省份效益确定，其中辽宁地区每年年终奖金约为15000元，转正满一年以后甚至可以达到20000元以上。

总体来看，辽宁地区中石油和中石化两大国企年均工资为9万元左右浮动。

（五）山东东营

普通员工税后4-5K，小队长6K，干部7-8K。

看到这里，想必大家对中石油的薪资福利已经有了更清晰的认识。也不知是颠覆了自己对中石油的认知还是跟印象中相差无几呢？当然了，薪资待遇也会受到地区、岗位、效益等等因素影响，不过总体来说，中石油的待遇还是相当不错的。