职场中，如何面对背后说我们坏话的人？

混职场，最烦的就是一些“小人”了，这些小人，如果真的真刀真枪的来，相信很多朋友也不虚，对于职场人来说，睚眦必报的手段都是有一些的，无非是想不想用而已。而很多公司都有这样的一种人，他们从来不明刀明枪，却总是背着我们说我们的坏话，当面对质吧，显得自己很小气，也拿不出譬如录音这样的证据，不以为然吧，很多时候又真的咽不下这口气。

当我们发现有别人背着我们说我们的坏话的时候，我们每一个人心里面都会很不舒服。

可是想一下，我们只有在别人背后说我们坏话的时候，才会不高兴吗？难道别人当着我们的面说我们的坏话，我们会比较高兴吗？

还是说不管别人是当着我们的面，或者是在背后，只要是说我们的坏话，我们都会不高兴？

如果是这样的话，那么说白了，我们不能接受别人讲我们的坏话。

可是实际上，我们都是普通人，身上都有着这样那样的缺点，既然有缺点，也就一定有坏话提供给别人来讲。

那么今天，和大家讨论的就是，在面对别人说我们坏话的时候，我们应该如何应对。

第一点：不介意

不介意别人说我们的坏话，无论是当面的还是背后的，都别介意。

为什么这么说呢？其实很简单，你介意除了跟自己怄气以外，基本上也阻止不了别人继续说你的坏话，而且如果你介意了，又不幸被别人发现你介意了，那么很有可能别人会更频繁的说你的坏话，你也有了更多的坏话供别人来说。

另一方面，别人说我的坏话，大部分说的是我们的缺点，无中生有的坏话在职场中真的还是蛮少见的，顶多也就是添油加醋，但是别人说我们坏话，我们就一定有坏的地方供别人说。

也就是说，不管别人是当面说我们的坏话，还是背后说我们的坏话，只要说的真的是我们的缺点，那反而是提醒了我们。我们何必用排斥或是憎恨，来对待提醒我们的人呢？

第二点：不当真

说一个很有趣的现象，人和人之间的交往，在讲到彼此讨厌的东西的时候，会极快的拉近彼此的关系。

打个比方，你跟同事说，公司很好，领导很棒，如果对方也这么觉得，顶多也就附和的说上几句，谈话很快就会结束。

但是，如果你和同事说，公司多垃圾，领导多抠门，如果对方也这么觉得，那么你们的谈话可能会持续几十分钟甚至几天都很正常。

人就是喜欢批评各式各样的事情，喜欢讲别人的坏话，喜欢发现别人的缺点。这就是人的本性，不信的话，我们想想我们自己，又何尝不是这样呢？

这可能带给我们一种安全感，让我们觉得我们活得还不错。如果整天耳朵听到的、嘴巴里讲的都是别人的好话，我们可能相对地会觉得自己low爆了，太不像人了。

而当别人在我们的背后说我们坏话的时候，其实我们是提供了一个对方发泄情绪的题材。

你只要随便地回忆一下你最近的一次谈话，就会发现，你一定也在你没有意识到的情况之下，讲了某些人的坏话。

我们必须要认识到，我们自己也是靠着讲某些人的坏话、某些地方的坏话，来拉近自己跟对方之间的距离，来从事一次顺畅的沟通。因此我们也就能够理解别人，也会讲我们的坏话，来促进他们和同事之间的关系。这再正常不过了。

因此，根本不需要当真，我们在别人的谈话中，只是一个棋子，一个工具。别人必须要讲坏话来促进和同事的关系，而我们只是很不幸的成为了他讲坏话中的一个例子。仅此而已，根本没啥大不了。

就好比我们说到皇帝的暴政，马上会拿秦始皇、隋炀帝这类人举例，然后我们跟这两位压根就是八竿子打不着的关系，也没有任何想说他们坏话的动机。我们以他们举例，无非只是刚好想起来而已。

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