原国信证券总裁胡继之筹建瑞金证券，百万年薪招募兵马，拟五年冲IPO

据上证报报道，原国信证券总裁胡继之近期正在谋划设立瑞金证券。

据悉，瑞金证券将是一家注册地位于江西赣州的新设券商，地方国资仅参与其资本管理，公司实行市场化运作，目前正在筹建当中。

瑞金证券百万年薪招募兵马 拟五年冲IPO

老骥伏枥，志在千里。在胡继之的蓝图中，瑞金证券将是一家拥有巨额资本、高定位、极其精干的人员和极少网点的中国“新型券商”，公司在成立当年即实现盈利，三年后A轮融资，五年上市。

瑞金证券的发展战略显示，这是一家“云原生”的科技券商，公司通过打造开放“云原生”金融科技平台，业务、运营、管理全部上云在线，突破物理时空限制，实现在线协同。公司通过信息技术，实现获客方式、业务组织、人才集聚等方面的突破；实现所有业务的连接与在线协同；实现业务过程留痕和价值核算。

瑞金证券还将是一家协作共享的平台券商，实现外部能量与自身能量的连接；是一家无边界开放券商，打造超越自身能量的无边界组织；是一家精准管控的透明券商，全程记录永久追溯全部业务过程和内容；是一家机制扶贫的责任券商，形成商业组织履行社会责任的新范式。

与传统券商相比，瑞金证券首先是一家拥有巨大资本的公司。胡继之说：“瑞金证券的初始注册资本要达到100亿元，现代投行只有拥有巨大的资本才能参与未来的竞争，现在市场变革速度太快了，如果按公司资本金一步步滚动发展，人才来不了，资源来不了。”

翻看该公司编制的发展战略可见胡继之的雄心，这是一场超常规的财务安排。“成立三年后A轮融资，五年上市。预留一定比例的股权作为期权池，按照股东与创始团队约定的条件，逐步释放给创始团队。瑞金证券将通过投资参股、相互持股等方式与重要的合作伙伴进行绑定，分享红利。”

公司的主要职位有以下7类：

一是首席运营官、首席风控官、首席技术官、首席人才官、首席客户服务官（公司副总裁级）；

二是经纪、投行、资管、研究、国际等业务部门总经理（公司副总裁级）；

三是北京、上海、深圳等总部总经理；

四是智慧型交易系统、网上路演系统、人工智能采编系统等运营总监；

五是融资融券、资产证券化、衍生产品等业务总监；

六是股市基石联盟、行业协会联盟等联盟组织者；

七是价值终身账户、四级合作机制、多星点经营联合体等机制开发负责人。

据悉，上述职位年薪为100万元至500万元。

胡继之是谁？

1957年，胡继之出生在离湖北武汉市不远的一个郊区农村，干过4年的“生产大队长”。

从西南财经大学毕业后，胡继之被分配到了人人羡慕的单位——中国人民银行武汉分行，“在人民银行的时候，我处在整个中国大陆金融的最高层次、最前沿，当时的各种讨论、各种实践，我几乎全部参与了。”

在中国人民银行从业12年，胡继之曾任中国人民银行武汉市分行办公室副科长、金融研究所副所长、所长，中国人民银行深圳分行办公室负责人。

1992年，胡继之南奔深交所，从业10年期间，曾任深圳证券交易所总经理助理兼办公室主任、理事会秘书长、纪委书记、副总经理。

2002年，胡继之再次放弃了外界眼中的“安逸之路”，选择接棒国信证券总裁一职位。

当时，国信证券还只是一家只有20多家营业部的区域性券商，胡继之任国信证券总裁12载，被认为是国信证券的“灵魂人物”。他创造了令资本市场瞩目的“红岭中模式”和“泰然九模式”，并推出“准企业家制度”和“准合伙人”制度，一举将国信证券推向全国具有影响力的大型券商之列。

2014年的夏天，57岁的胡继之离开国信证券，坚决踏入前海股权交易中心任董事长，当时外界对其发展前途有诸多讨论猜测。

进入职场后的每个十年，胡继之几乎都要历经一次“重新创业”。从央行、深交所、国信证券到前海股权交易中心，正是他3次转轨的关键时期：1992年-1995年、2002年-2005年、2012年-2015年。再到如今，2020年，胡继之谋划设立瑞金证券，再次步上新一轮创业路。

在胡继之的带领下，瑞金证券是否将成为搅动行业发展的鲶鱼？我们拭目以待。

21综合自上证报、华夏时报、公开信息