从高管性侵下属看职场关系：同性马屁、异性暧昧，另类职场谁没数

职场，一个男人和女人在一起工作的地方，男女同事就如顺口溜说的“男女搭配，干活不累”；用先人的话说是“阴阳调和”；总之和世界上有人的地方一样，有男有女。这两天看到自媒体平台推送的消息称，某地某公司性侵了女下属长达4年，目前该高管已经辞职。没点看信息去看，也没兴趣去追问这个禽兽高管应该是绳之于法，而不是辞职。事情的具体情节或者过程实在是没劲去了解，当职场上的同事或者上下级关系不正常了无非就是“同性马屁、异性暧昧”，虽然有点另类，但要承认有这样的现实。

“潜规则”是无处不在的规则，有时候就象做人的道理，也许会是所谓的“三观不正”，但是混迹职场耳熟领导这样的交代：“不问过程，只问结果”。于是，手段或者行事方式出格就不奇怪了，为了目的就单纯变成了为了目的，话很饶口，然而就这么回事。男女之间的那点事，乡间俚语说“隔着一层布，谁的心里没有数”！有的神秘说穿了就一钱不值。男女身在同一职场，不说“日久生情”，但起码的脸熟还是有的。

在某一个时间点遇见了，然后再确认了眼神，一场风花雪月就这么来了，有时候还自然得很，对于别人的议论当事人或置若罔闻。一些有着快感的事情谁愿意拒绝呢？伦理还是道德？呵呵，别去指望那些人了。

职场关系从性别分类

有家庭的职场人恐怕有很多人曾经被另一半“抽查”过通讯录上的好友，有时候可能是突袭，有时候就象影视上见到的镜头“太太偷翻先生的衣服口袋”，这个时候不要和配偶谈什么信任，因为他们、她们对男女之间的纯洁已经不信了；这个事情不要去责怪什么，因为外面的传闻太多了，况且那点事不是被人踢了一脚有明显的痕迹，若非堵在一室铁棒都撬不在嘴。要是真的存在信任，也就不会出现某地一个“制服人员”出售开房信息一百元一条的事情爆出来了，足见市场有对这个了解的需求。

同事之间就是个同性和异性，人类的性别没有第三个说法，在同性的同事之间要说和哪位同事关系很铁、亲如兄弟，那么这个朋友基本是不知道“职场险恶”的，有点“很傻很天真”的可爱。在网络上，包括悟空问答见过有人问“同事之间有纯真的友谊吗”？在我的角度看，没有。因为同事之间的天然竞争关系消灭了人和人之间的真情，谁要不服这个现实，那么早晚得吃亏。职业上若有背后捅刀，那么一定是你的同事。

郭德纲相声中有句著名台词，只有同行才有赤裸裸的仇恨。而同事就是最直接的同行，比如一个办公室在晋级评优的时候，哪怕上级领导拉肚子也用不完那些送上来报告纸张。人性是善、是美，但得看在什么时候、什么地方，在职场或许真的“无情未必真豪杰”，他们会了自己的“崇高”而不顾一时。在同性之间的同事是“相轻”的，不使坏已经算是好人了，而同性的上下级，从来都是下媚上，马屁不要钱的往上拍；至于异性无需细说，大家都懂的，譬如某个眼神，总是很技巧地营造一些暧昧。不要说看不上这些，不能立足就是早迟出局。

职场生存，搞关系是一种需要

在职场谁都想工作干得长久，用人单位有成熟、公平、公正的职业成长机制，这些东西是有的，但谁也没有把握自己就被垂青的幸运儿，工作努力也不见得上级赏识，问题就出在关系上，所以在职场上搞关系是一种需要，或者是生存法则。清高人的屁股象是被镶了钉子，从来不动，就象牛永远在梨地，牛是不知道抬头看路，而人呢？功夫在诗外，需要的是“人情练达”。

关系学只是从理论上厘清关系的脉路，怎么把握住脉搏就要看各人的道行了。关系要搞，没什么大不了，谁不搞谁吃亏。其实大家都知道不正常，但是都在拼命去适应这一套，世风问题一个人的时候可以发发牢骚，但是平常应该怎么还就得怎么。

前段时间纪委爆出了一个一线城市的行长和多名女下属关系不正常的事情来，一个女人傻，两个女人傻，不会那么多女人傻吧？她们为了自己的目的献身领导，猜想她们在工作的过程中一定是得到“照顾”的。这就是一个职场上的异性关系。在另外一个特定的职场“权色交易”更是好多，甚至女上级也不含糊。有人俏皮说“不查，都是孔繁森；一查，都是王.宝森”。

职场关系需要一个恰当的尺度

搞好关系为了需要，但是怎么搞好关系？那就需要一个恰当的尺度，过犹而不及就适得其反了。和烧火煮饭一样火大就糊了，自然吃不了。貌似同性之间拍领导马屁不会出多大事，但也不绝对，成为领导身边人之后“在领导带领下”也许也会湿了鞋。而异性在媚上的时候领导很难不误会，遇到不见兔子不撒鹰的主，裤带不松事情不成。

一个恰当的尺度，其实就是没有尺度。每个职场人的遭遇是不一样的，有的人保持不远不近就可以了，有的人需要闻到香水的味道。只能自己把握，看自己的承受能力，有的决定做出了就要有承担后果的心理，因为有可能自己会成为一个“窝案”里的一份子。做所有的事情都有代价，在职业场要发展就要搞好关系，而关系弄不好的时候就一张缠住自己的网，或许会悔不当初，但在当时有的需要是必须做出的。职场艰难，就如江湖有风险，也许没有一份工作是简单的。在高管性侵下属的事件中，所有当事人的人生基本都改变了，但这是工作的代价吗？谁有处理职场男女同事恰当关系的经验欢迎分享出来，职场男女一定很想学习。