从大年30到现在，疫情持续已经快要3个月时间，很多医护人一直奋战在岗位，因为疫情的原因很多医院的门诊关闭，住院病人大大减少，大多科室人员被分流或者支援急诊，发热门诊，更有的是支援湖北一线。
可他们除了还没有来得及发放的国家补助之外，基本的绩效已经发不出来了；特别是对于定点收治医院，他们的其余科室已经完全没有病人将近2个月，第一个月绩效减少，第二月为0，第三个月情况会延续。
如果医生真的拿固定工资该有多好，好比如公务员，好比如老师。
或许这样你我之间就少了最大误会，总有人说医生的工资比公务员，老师高，那真的是如此吗？
三甲医院的医生工资相对比较高，可收入很多也是结合科室，不同的科室相差很大，可普遍医护的收入大概在1W上下，这个是在很繁忙的工作条件之下，可对于儿科这一些科室来说，可能再忙，再累也就是5~7000左右，因为小孩子疾病比较简单，一般不需要什么检查和药物，医生能够得到的就只有挂号费。
（你可知道现如今医院的药品是零差价，进货多少，卖多少）
每一个人都听说谁谁家孩子当医生，谁谁家孩子当护士，1年几十万，真的吗？
有，可那仅仅是在科室主任，或者医院引进的专家教授，是少部分，大部分的医护收入并没有太高。某些医院的热门科室的医生，一些主任级别的医生，月收入30K以上很常见，月入300K的大牛当然也有，不过，这都是少数情况
你知道医护的群体不是固定工资，我们还有多少偏远地区的医护人员？刚工作的毕业生在某些医院开始的收入可能少于1K，医生的收入在大部分人眼里都是“高大上”的，可事实真的很残酷！
我们医护90%的群体在基层努力，他们的月收入仅仅在在1千到8千之间。
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