同事有哪几个征兆，那就表示快要离职了？

后来这个同事的表现，基本上是大家都会感觉到的离职征兆：

我是去打印机那里拿打印资料的时候，一不小心把同事打印的简历拿出来了，沉默两秒，又默默放回去了。

1、避开同事接电话，尤其是没有储存备注姓名的电话。有时候一个电话往往要20分钟以上。

2、及时下班，拒绝加班。以前会跟大家一起加班，后来到点就走，原因各有不同，总得就是忙到没时间加班了。

3、开始频繁的请假，不是一请很多天的那种，是可能这个星期请一天，下个星期请一天，请假理由各有不同，但是基本是去面试的。

4、对于分配的任务，也是能推就推了，只做好原本自己手里的工作，主要原因是不想离职交接的时候显得自己手里有很多事情没做完。

5、整个人显得很放松，以前大家工作压力大，会聚在一起相互吐槽缓解压力，但是他会显得很放松，很多事情都无所谓的笑笑，甚至还能劝解一二。

6、微信聊天会多起来，不经意间会透露出对离职同事现状的了解，甚至能清晰的报出离职同事目前的岗位和薪资待遇。

7、有些比较大、重的个人物品，开始慢慢消失，桌面上的东西基本状态是，保证最后一天能一兜子兜走。

8、开始学习起来，看一些平时工作中不会碰到的东西，这些东西基本是离职以后去新公司会用得上的知识。

9、急着报销费用，再不报销可能就没机会了。

10、不参加集体活动了，平时的聚会也是能推则推了，在部门群里的发言和回应也少了。

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根据我这么多年看人识人的经验，我发现同事要辞职之前是有迹可循的，总结以下10点：

1、频繁请假

这一点是最容易察觉出来的，一旦一个员工开始频繁请假，即使看起来理由貌似合理，但同事们大多心知肚明，只是装作不知道而已。

2、突然穿起正装

这个不用怎么解释了，平时穿的很随意，突然间穿起了正装，那就是等着去面试嘛。

3、清空工位

假如一个员工的工位乱七八糟，把办公室当家，那可以说这个员工很稳定。但如果他的工位突然干净了，桌上没手办，桌下没拖鞋，私人物品，特别是那些还能用的东西都被搬得一干二净的。那这意味着他的心也要走了。

4、神神秘秘的

比如屏幕不给同事看、接听电话都要离开座位，离开办公室，找某个没人的角落，说不定就是刷招聘信息，或者联系新单位呢。

当然，也有可能是家里出了点事，不想让别人知道，所以啊，这点大家还是得互相尊重。

5、忽然敢顶撞领导。

对于一个日常存在感性相对较小的员工，忽然间敢顶撞领导，心里肯定有了离职的打算。他们的心里都想的是，既然以后不再联系，也不怕当面撕起来，江湖这么大，以后别肯定不会再碰到，不如把心里的怨气一次性发泄出来。

6、平时不上进，突然变好学

平时工作豪不上心，突然咨询专业问题，不是面试当中，就是已经找到新东家。因为只有心里没底才会临阵磨枪，应付面试或者是为了带更多信息去下家。

7、工作消极，什么都不想管

对待工作一直努力积极、勤勤恳恳，认认真真的同事，突然就变得敷衍起来，每次工作都是做得凑凑合合的就交差，估计也是在酝酿离职了。

当一个人的理想不在公司，他必然想着：何必再像以前那么拼命。既然要分手，再努力也毫无意义。

以前有个同事上班特别积极，后来一段时间天天迟到早退，结果没多久他就辞职了。

9、提前休完年假

年假这东西，你离开了公司，也就享受不到了。所以啊，大部分员工都会选择走之前把所有年假都休息完。特别是年初的时候，刚上班不久，就把年假休完的人，基本上是秉承不能浪费的心理。

10、拒绝加班。

平常面对加班时都比较积极，突然在领导安排加班的时候，以各种借口、非常强硬地拒绝。这位同事，一方面是因为已经打算离开，不想再努力了，另一方面，很可能是为了腾出时间与新公司面谈，甚至是还想先接点私活干一干，反正给自己打工总要好过给老板打工嘛。