农村村干部选举，这4个新变化事关村子发展，村干部福利有所提升

近些年，农村发展越来越快，很多村子因此也摆脱了贫困的帽子迈入致富的道路，农村之所以有今天的成效绝离不开国家的帮扶和农民朋友的努力，目前不少农村的基础设施都相继完善，像道路硬化、厕所改造、煤改气等等，这些基础设施的完善将农村群众的生活提升到一个新的台阶，而在农村发展之余自然也离不开村里的“带头人”，也就是村干部，乡村振兴战略开展以来，村干部就顺其自然成了农村相关工作开展的重要因素。

为了能选举出一个能为农村谋发展的村干部，国家对于村干部选举这一块也越来越严格，并出台了不少相关政策，比如村干部选举需要参加考试，让那些更有远大抱负的优质大学生参与农村的发展工作中，伴随着农村快速发展，村干部在发展中的作用不容小觑，为了提高这些村子“带头人”的积极性，村干部在选举中也有了新的变化，福利有所提升，下面我们就一起来了解下吧。

1、村干部相关待遇有所提升
村干部作为一个基层干部，但工资一般都比较低，有些有责任心的村干部往往还会在工作中给那些贫困家庭贴补自己的钱，另外有些村干部因为工资比较低，索性就动起了歪脑筋，贪污公款、以权谋私，通过侵害村集体的利益来获利，从另外一个方面来说，工资低也会打击很多村干部的工作积极性，所以实行集中统一发放补贴，据了解，目前基础职务补贴一般在200元左右，另外对于一些业绩表现比较突出的村干部也将会提高今后的养老待遇。

2、村两委由一人来担任
在农村很多地方都是一个村委里面有两个主管干部，一个是村支书另一个则是村主任，这两个人处理的工作看起来有所不同，但实际都是村务工作，但是往往村两委会有意见不统一的时候，这样一来对于农村一些村务决断会影响颇大，而今后这样的情况就会改变，村两委的相关工作由一人来一把抓，也就是村支书和村主任的职责都由村书记兼任，将村子里的人事、财权、领导权一把抓，虽然今后村干部的职责更加繁重了，但是对于村子的一些发展来说有推动作用。

3、村干部将获得晋升机会
以前农村村干部都是村里选举出来的，并且这些村干部等同村民的代表，虽说是干部，但是并非在编的公务员，所以想晋升的话非常难，但是有些大学生村干部他们不同，他们毕竟年轻，希望有前途，如果没有晋升空间，相信哪个大学生也不愿投身到农村去，随着农村村干部偏向于年轻化，一些有知识、有能力的年轻人为村子谋发展、谋出路，所以今后会在优秀的村干部中选拔出考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，村干部将有机会获得晋升的机会。

4、村干部任期变成五年一选
农村选举村干部一般都是三年一选，当然在下一届选举的时候也可以参与连任，但从主观的角度来看，村干部三年的任期确实有些短，比如说有些村干部有宏伟的目标，并且已经开展了相关工作，但是三年可能根本就完不成，如果下一任来接替那么可能并不熟悉上一届村干部怎么规划的，这样一来就会造成一些重要项目和工作被搁置，根据目前关于修改村民委员会组织法的决定就表决通过后，村干部任期有所延长，变成五年一选，这样一来就可以稳定农村经济主体发展，不让村干部成为“短工”。
从这些新变化的解读来看，今后村干部的职能工作确实繁重了不少，但是作为村里的带头人，村民将村子未来的发展寄望于这些人手中，相信越是又能力的村干部越不会担心工作的繁重，加上有些福利的提升，这无疑给村干部这个基层干部带动了工作的积极性。