为深入了解分析2019年毕业生就业情况和特点，上海交通大学以调研问卷的形式对2019年已落实工作单位的毕业生进行了抽样调查。
一、毕业生求职状况
本科生在求职过程中平均投递简历13.22份，获得5.75个面试机会，获得2.1份offer，平均历时2.48个月。研究生平均投递简历20.11份，获得8.87个面试机会，获得2.72份offer，平均历时2.93个月。
在薪资方面，上海交通大学本科生平均签约年薪为13.51万元；研究生平均签约年薪为18.91万元。排除特殊个例从总体上来看，薪酬与学历成正相关。
二、工作相关度
由被调查研究生签约工作与专业的相关度分布情况显示，绝大多数同学的工作和专业有相关性。研究生工作与专业相关度明显高于本科生，非常相关、很相关和比较相关的累计比例为77.72%，高于平均水平，其中非常相关的占到34.06%，比本科生非常相关的高出4.93%。
三、工作满意度
由被调查毕业生签约工作的满意度分布情况显示，绝大多数同学的满意度较高。其中，本科生对签约工作的满意度达到92.99%，其中非常满意的占10.92%，很满意的占26.61%，比较满意的占55.46%。研究生对签约工作的满意度达到94.72%，其中非常满意的占14.39%，很满意的占24.23%，比较满意的占56.10%。本科生对就业满意度略低于研究生。
四、工作总体评价
用人单位对毕业生的工作总体情况评价采用岗位所需的基础理论和专门知识、职业道德、工作能力、工作业绩4个评价指标。用人单位对上海交通大学毕业生的工作总体情况各项指标评价为“很满意”和“非常满意”的数量之和占总数的百分比均高于74%，其中对工作能力、职业道德这两项素质的满意度较为突出，分别为80.00%和79.54%。
五、职业素养评价
用人单位对毕业生的各项职业素养评价采用工作态度、单位忠诚度、诚信、责任感4个评价指标，对上海交通大学毕业生职业素养各项指标评价为“很满意”和“非常满意”的数量之和占总数的百分比均高于77%，其中责任感、诚信两项职业素养指标的满意度较为突出，分别为82.77%和82.43%。
六、工作能力评价
用人单位对毕业生的各项工作能力评价采用终身学习能力、解决问题能力、团队合作能力、创新能力、沟通协调能力、专业知识运用能力、广泛的一般性知识运用能力、独立工作能力、组织领导能力、压力调适能力、外语应用能力11个评价指标，用人单位对上海交通大学毕业生的工作能力各项指标评价为“很满意”和“非常满意”的数量之和占总数的百分比均高于68.00%，其中对专业知识运用能力的满意度最为突出，为78.53%。相对而言，创新能力、沟通协调能力、压力调适能力和组织领导能力的满意度略低，选择“很满意”和“非常满意”选项的评价占总数的百分比分别为73.39%、72.99%、72.54%和68.98%。
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