近日，在论坛中，笔者看到有位打工妹吐槽道：她在年前入职了一家电子厂，每天工作12个小时，而在此之前，也是通过中介介绍才进入的电子厂，中介收了200元的中介费。
可是在进入工厂以后，却发现加班没有加班费，并不如正式工的福利待遇好，而且住宿环境更让这位打工妹觉得非常的离谱，工作内容枯燥，所以打工妹思索再三，也是觉得自己在做完试用期以后便选择辞职，因为现在工资仅仅不到3000元，即便是公司的管理者一个月能够拿到4000~5000已经是很高的收入了。
笔者认为：
在进入工厂之前，有很多老板或者招聘公司都会告诉员工进入公司能够月入5000或者月入过万，但是无论进入什么行业或者进入什么单位，年轻人一定要首先明白行业里的基本工资是怎样的，不然只会被老板所欺骗，即便是工作多年的老员工，他们在工厂里也会因为一些奇葩的制度选择离开，因为他们觉得工厂已经不能够顺利地给他们发工资。
有些员工会自动离职，宁愿不要工资，其实对员工来说是损失比较大的，毕竟已经在工厂里工作了很长时间，如果没有交接工作项目就走，那么在工厂里肯定不能够得到领导的赔偿金或者是工资的。有些时候工厂方面还会直接追究员工对工厂的损失。
所以年轻人在工厂或者公司辞职，一定要按照正常的流程，不要怕麻烦，因为只有按照公司流程才能够让领导遵守约定，其实现在有太多年轻人在工厂里，就是因为不懂法律也不愿意去维护自己的权益，结果只能拿到较低的工资，而且老板更会变本加厉的欺负员工，不愿意给员工计算工资。
图：网络
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