当我们走上社会，开始工作以后，在每月拿到薪资的同时，涉及到一个社保的问题。社保指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我们在累计缴纳了15年，在退休后便可以每月拿到一定的金额，本来是工作就应该由公司缴纳的，但是有的公司为了偷税漏税不给员工缴纳。
在国有单位和事业单位缴纳社保的现象是很正常的，但是在私人企业以及中小微公司比较常见不缴纳社保的情况。有的公司会对员工说：“小王呀！公司缴纳社保比较麻烦，还需要财务每月去社保局，而且缴纳的这笔钱自己拿着不是更好吗？”公司这时会每月把社保的钱给小王，骑牛看熊发现更多的公司会选择只把公司要帮个人缴纳的部分，在每月工资里“加给”员工。
打工者可能会打起自己的“小算盘”，仔细一算发现也没有什么损失，看似还占了“便宜”。实际上公司其实省下了钱，一方面是因为公司是按照最低档的社保缴纳，这样退给员工的钱也是最少的；另一方面是因为公司偷税漏税赚取了更多的利润，这才是公司不愿意交社保的主要原因。骑牛看熊认为短期来看确实没有什么大的区别，反正不都是给钱吗？但是从中长期来看，员工不能享受社保福利待遇，将来退休了也没有养老金可以领取。
大家要明白社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这其中的医疗保险是较为重要的，如果在之后出现了意外疾病或者重大事故，在住院后可以享受医保用药的福利，还有一部分医疗费用可以走医保报销，这其实对于个人来说是比较好的一项“保险”。打工者千万不要只看眼前的利益，从长远来看即使公司不给你缴纳社保，自己也要去社保局缴纳个人窗口的社保，关键还是为了自己的将来。
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