员工在公司群谄媚领导，要求主动免除2月份工资，你怎么看？

　　疫情当前，各行各业都遭到了严重甚至致命的打击。

　　有的企业已经冒着生命危险复工，

　　有的企业开启了远程办公的模式。

　　无论怎样，2月份对于企业和个人来说都是黑暗的，

　　因为许多公司已经无力应对2月份的工资支出了。

　　对于中下规模，尤其是创业公司来讲，

　　疫情的导致的封闭，让公司没有入账，

　　而许多公司已经开始了裁员、减薪等行动。

　　也许你还没有感受到，但以北京为例，

　　早在几天前，北京有关部门就已经下发通知：

　　受疫情影响致困的企业，尽量不裁员或少裁员。

　　从官方的这句话就可以看到，官方已经预见这场疫情给各大中小企业带来的损失，

　　裁员已成不可避免。

　　那么对于个体员工来讲，该如何避免被裁员和减少自己的经济损失呢？

　　今天有网友曝光了一起奇葩事件，大家一起来品评品评。

　　某公司群内，一名员工主动要求：

　　众志成城，共渡难关，为了减少疫情为公司带来的损失，我要求除正常缴纳社保外，免除2月份工资，在公司白干一个月。

　　这名员工发出这样的“宣誓”后，下面其他员工也纷纷响应，

　　一时间这个公司群里充满了激昂澎湃的呼喊，企业的凝聚力似乎达到了最高潮。

　　紧接着公司领导或是人力员工接下了员工们的决心。

　　“感谢在这个特殊的春天，这个艰难的时刻，自发提出的共渡难关的想法，集团主要管理者也在积极研讨共克时艰的方案。大家有什么好的建议想法可以随时发送至公司邮箱，这个假期我们很多同事在面对困难时，主动放弃休假投入到防控工作中，投入到响应疫情为客户提供的系列解决方案筹划中。相信，我们一定可以顺利度过眼前的困难，美好的日子在不远方。”

　　领导的这个总结性发言十分动听，体系了 一定的领导水平。

　　我们也从他的发言中了解到，这家公司规模不小，集团化运营。

　　如果员工都主要要求免薪，这家公司或许还能扭亏为盈呢。

　　对于这家公司员工的行为，许多网友给出了一致的看法：

　　舔狗。

　　当然，我们也不能否定有部分积极向上的员工，

　　设身处地的为公司着想，这样的员工肯定是有的。

　　但是他此时主动要求免除2月薪水的行为却是十分不恰当的。

　　他完全可以私下里跟公司领导申请，在公司群里发表这样的声明无疑把其他同事一同裹挟进这场“表决心”行为，其他员工如果不愿意会非常尴尬。

　　领导看到这样的宣言内心自然是非常高兴的，但如果公司同意了他的申请，其他员工免还是不免，如果只免除了一名员工的，以后如果补偿时是否不公？

　　这个人提出了申请表明他可以承受2月无收入的结果，但是其他同事有家有贷款的，也能承受这样的结果吗？

　　不过从微信群聊天来看，大部分员工都表明的决心，

　　不论是他们自愿还是被迫，

　　他们都得承受2月没有收入的后果了。

　　对此，你怎么看呢？