北京又一起恶性伤医事件，解决医患矛盾只能这么办

北京朝阳医院多名医生被砍伤

1月20日下午，北京朝阳医院眼科发生伤医事件。据媒体报道称在此次伤医事件中有多名医护人员被砍伤，其中其中陶勇医生受伤最为严重。根据警方的通报显示，目前，三名受伤医护人员及一名受伤群众正在医院接受治疗，暂无生命危险。犯罪嫌疑人(崔某,男，36岁)已被刑事拘留，案件正在进一步调查中。

这是继上一次“民航总医院杀医案”后，又一起恶性伤医事件。在不足一月之内，连续两起，这不得不引发社会和公众的反思，为什么会屡屡出现伤医事件？不能出台相关法律政策保护医生吗？为什么医患矛盾缓解不了？网友循环式的发问，证明了公众对医生受到的不公表示不平，同时也表明了对于医患矛盾这一议题，医疗体制的掌舵者们以及整个社会都该深度反思，如何制定出行之有效的措施去缓解医患矛盾。

医患矛盾的真正原因

对于像发生在北京的这两起恶性伤医事件，笔者的心情和广大网友一样，对行凶者的行径深恶痛绝，对那些受到伤害的优秀医生感到不平和痛惜。在这种情绪的驱使下，我们会痛骂行凶者，会尽力的在情感上升华医生这一职业形象。可是这并不能彻底解决或很好地缓解医患矛盾，就像这前后发生在北京的伤医事件一样，虽然杀害民航总医院杨文医生的行凶者孙文斌被判处死刑，单看“民航总医院杀医案”这一例是正义得到彰显的表现，可对于其他面临危险的医生，以及缓解医患矛盾并没有起到决定性的作用，伤医事件仍在发生。

医患矛盾积弊已久，除了人为的原因之外，医疗行业的某些制度也是诱因之一。患者和医生本不应是敌对关系，但由于此前某些医德败坏的医生乱开不必要的检查和药物，将患者当成利益宰割对象，致使医患之间芥蒂深存。虽然近几年为了缓解医患矛盾，相关方面也做出了修补和化解，但都没有溯本求源，直击医患矛盾深层次的问题。

医院需要人才，医生需要养家糊口，这都是两个毋庸置疑的现实。在这两个现实之下，医院和医生都需要赚更多的钱。而就目前的医疗制度而言，为了保证体面的收入，医生往往需要对患者做一些无价值、甚至有害的检查治疗。而这些存在于医患之间的畸形利益关系，也是直接激化或者导致医患矛盾的关键所在。

让医患之间没有直接利益往来

医患矛盾如何缓解？笔者认为需要有人去直面这其中深层次的问题，并制定出相关措施去解决，在保证医疗服务的质量和公平性的情况下，最大程度地保障医务人员的权益。就如很多网友建议的那样，制定相关法律政策保证医生的生命财产安全，使得医生得到该有的尊重和保障。

例如：学习美国，在医院的出入口设立安检设备，医院建立暴力患者“黑名单”；同时在解决目前医患矛盾深层次问题上，还可借鉴加拿大，实行严格的医药分家，医院和医生只有处方权没有售药权，让医患之间基本不存在金钱往来，降低医患矛盾的发生率。

在这一问题上，笔者认为对于医生这一职业，行业内完全可以实行高薪养医制度，让医患之间没有直接的利益往来，断绝医生的无后顾之忧。

年关将至，令人恐慌的病毒疫情；令人痛心的伤医事件，一波接一波的糟心事，都与医护人员有关。正如网友说的：一边是无尽的伤害，一边是未知的病毒。医生的境遇不该如此，解决医患矛盾，已经不仅仅是保证医生生命安全那么简单，更多的是让那些未来想学医或从事医生这个职业的人，不会因为医患矛盾而却步。

目前对暴力伤医零容忍已达成全社会的共识，但化解医患矛盾仍需全社会共同努力，一起将医患问题彻底根治，铲除其“病根”。莫让医生陷入流血又流泪的循环中。