岁月如歌谱写华章——金乡县人民医院跨越发展纪实

有一种跨越，激情豪迈，扣人心弦;有一种精神，薪火相传，从未改变。砥砺风雨路，丹心谱华章。70年来，伴随着新中国铿锵前进的脚步，金乡县人民医院紧紧围绕“改革、创新、发展”的主题和“以人为本、以患者为中心”的服务理念，勇于探索、砥砺奋进，各项事业取得了跨越发展，走在了全国县级医院的前列。

手牵手、臂挽臂，团进奋进的一家人

“近年来，全院职工凝心聚力、团结一致，更加注重质量安全、更加注重服务能力提升、更加聚焦群众满意，实现了综合办院水平的全面提升。”金乡县人民医院党委书记李春荣表示，医院党委号召全院职工牢固树立“两个100%”，即100%的金医人都付出100%的努力贡献于金医的发展，实现了金医持续、快速、健康发展。

“两个100%”得以深切践行，源于一代又一代金医人的传承，源于金医人对医院这个大家庭的认同，更得益源于大家积极求上的决心和意志。以病人为中心的服务理念，内化于心、外化于行，时刻鼓舞和影响着员工的思想和言行，把爱心化为对患患者的高度责任心。

从70年前的13名员工、15张病床，到当下的集医疗、教学、科研、急救、保健、社区服务为一体的三级综合医院，年门诊量超100万人次，年手术超3万台次、开放床位达1300余张，为鲁西南周边200余万人民群众生命健康保驾护航。

历尽铅华成此景，人间万事出艰辛。回首经年，金乡县人民医院跨越发展的历程承载着金医人的汗水、，写就了很多故事，创建三级医院就是万千故事中的一个。

1993年，2014年，2019年，回顾这三个时间节点，医院发轫、冲刺三级医院的重要历史坐标清晰可见。1993年被评为鲁西南首家二级甲等医院，向三级医院进军的号角也随之吹响；2014年，医院高分通过三级乙等医院评审；2019年8月，又以目前同类医院全省最好的成绩顺利通过了三级综合医院复审。

全国卫生系统先进集体、全国改革创新示范单位、全国百姓放心百佳示范医院……无论是来金乡县人民医院就诊的患者，还是前来参观交流的同行，都对金乡县人民医院的快速发展赞不绝口。

“全体金医人手牵手、臂挽臂，同心同德、迎难而上，为医院发展提供了无穷动力！”李春荣表示，2017年，山东省医院协会首次对全省101家县级综合医院全方位考核，在全部设置的五个奖项中金医荣获“最佳管理奖”、“运行效率奖”、“社会效益奖”、“发展活力奖”四个奖项，并取得综合排名第四名。在山东省卫健委三级综合医院绩效分析考核中，2017年该院位居全省31家三级乙等医院第五名，2018年获第三名，并在全体绩效考核项目中取得6项全省第一，住院次均费用居全省第二低。

重技术、提服务，打造医疗高效团队

随着医疗卫生事业改革的深入，患者对医疗服务需求的提升，金乡县人民医院始终把学科建设、技术提升作为医院发展的总引擎。

上世纪六十年代，医院率先成功开展了胃大部切除术、脾切除手术、气管切除术、白内障手术等；八十年代成功开展食管癌切除胃食管吻合术、甲状腺癌根治术、全肺切除术、股骨头置换术、胃癌根治术、根治性全膀胱切除术、颅内肿瘤术切除术等。

1999年，心胸外科成功开展冠状动脉搭桥手术，2000年血液肿瘤科成功开展骨髓移植、肾移植手术，2001年普外科开展腹腔镜微创手术，骨科开展关节镜手术，2003年，医院成功开展人工肝治疗术、超声乳化手术……一系列复杂尖端手术在鲁西南地区率先开展。

2017年，医院在组织院内及院外知名专家广泛论证的基础上，制定了三年发展规划，并提炼确定了15个重点项目，以项目为承载，统筹推进，学科细化与多学科融合，强力启动了几大中心建设。普遍开展了从头到关节、从胸腔到腹腔的腔镜微创化治疗技术、，急性心肌梗死绿色通道开放技术，心胸外科体外循环下心脏直视手术及心脏不停跳下冠脉搭桥术，以及骨科复杂的髋膝关节置换与翻修技术。

2018年，国家级标准版胸痛中心高分通过验收，目前胸痛病人的救治时间已达国家领先水平；2019年12月，中国心血管健康联盟、高血压达标中心总部公布2019年第一批次中国高血压达标中心通过认证名单，金乡县人民医院高血压达标中心以全国第11名的优异成绩通过认证，成为全省唯一一家县级通过认证的医院。

同时，医院启动创建了卒中中心、创伤中心、口腔中心、美容中心、孕产妇管理中心等中心建设。目前，危重新生儿救治中心均通过市级验收；肿瘤规范化治疗中心已通过省级验收；建设启用了6000多平米的高端孕产妇管理中心，实现了孕前、孕中、产中、产后、康复、儿保全程智慧管理，一站式服务；呼吸科通过了国家PCCM认证；创伤中心成为国家级创伤中心建设单位；卒中中心、疼痛中心通过市级验收；口腔中心、医学美容中心建成启用，服务水平大幅提升，业务量同比翻了两番。通过学科细化与多学科融合并重，为患者提供了全面、科学、个性化的服务。

过硬的技术，大大提升了医院救治危重患者能力。2018年出院患者较高难度病例比例达到22.18%，疑难病例比例达到3.31%，在全省同级医院中位列第四。

向上联、往下牵

“70年的金医发展史，就是尊重人才、依靠人才、创新使用人才的发展历史。”李春荣说，除了设施设备的日益改善，医院人才队伍也在发展中逐渐壮大，为医院发展提供了坚实的“软实力”保障。

近年来，医院响应医改要求，持续优化医院收支结构，提升医务人员劳务所得，真正体现医务人员劳动价值。在全省31家参照三级管理的综合医院中，人员支出占业务支出比例平均为32.92%，金乡县人民医院达到42.15%，远高于平均水平，位居第一。

目前，医院拥有专业技术人员1480人，高级职称200余人，有济宁市突出贡献中青年专家4人、市知名专家14人、县拔尖人才17人、金乡名医10人、学科带头人30人、首席专家8人；省、市级专业技术学会主任、副主任委员40余人，医学院兼职教师164人。形成了梯队合理、技术精湛、新老衔接、充分适应医院发展的人才队伍。近年来，医院更加重视人才招引工作，一批在全国、全省著名的专家教授下沉金医。日前，又有13全国知名、全省业界著名的教授、专家加入金医的团队，将定期来金医坐诊、查房、手术等。名医名专家的到来，推动金医的学科快速发展，技术快速提升，让老百姓在家门口享受到高水平的医疗服务。

守初心、走前列，践行县级医院新使命

12月6日，金乡县人民医院举办慢性病管理培训班。此次培训从冠心病的诊断治疗，高血压的规范化防治等方面展开，参加培训的主要为金乡县镇街社区卫生院的医生，以及辖区卫生室的医生。参培人员纷纷表示，在探索基层慢病防治新途径和防治策略等方面受益匪浅，对下一步工作起到了强有力的助推作用。

近年来，为了提升基层医院的服务能力，金乡县人民医院作为区域内的龙头，积极承担社会责任，通过开展培训班、到院培训、到基层举行义诊讲座等行多种形式，对基层卫生工作者不间断进行培训。2019年，金医共开展各类培训班10余次，每月都深入乡村社区开展义诊活动，全县基层卫生工作者培训达万余次。

“分级诊疗背景下，县级医院连接着基层医疗服务和城市优质医疗资源，是实现‘基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动’的重要桥梁。”李春荣表示，通过上联（与国内知名大型医院进行合作、邀请专家前来坐诊查房）下牵（对基层医院、基层卫生工作者进行培训）工作的开展，金乡县分级诊疗模式已初现雏形。

践行初心，走在前列，方能描绘新时代县级医院的新画卷。目前，金乡县人民医院正大力倡树两个100%，创新发展理念，创新医院管理，创新服务品牌，以更加积极的姿态、更加饱满的热情，努力打造成为医疗服务功能更齐全、医疗设施更完备、医疗技术更精良、服务质量更优质的三级甲等医院，为保障人民群众的健康做出更大贡献。（大众日报客户端记者 吕光社 高建璋 通讯员 孟丽）