要吃饭就得自己端起碗，如果你要看得更远那就登上山顶

“天下没有白痴的午餐”这句话大家常常听到或看到，甚至自己也会偶尔引用。但实际上，许多人只是说说而已，从行为上看他并不是真正认同。

我们可以看得到的如马云、李嘉诚这样的巨富都是艰苦奋斗得来的，关于他们的起步、成长、成功的历史大家都知道，即便不清楚也都可以搜得到，这里我就不再赘述。

很简单的一件事，把你眼前的一杯咖啡端起来喝一口。要做这件事需要这几个基本动作：抬起手臂、伸出去、手握住咖啡杯、手臂用力抬起咖啡杯、手臂弯曲将杯子放到嘴边、手臂动作使杯子倾斜合适角度、手臂配合嘴唇将适量咖啡送入口中。

这些动作，少了任何一个，你都不可能喝到一口咖啡，并且每个动作都要恰到好处，用力太小或太大、距离稍有偏差，都会造成你不能有效地喝到那一口咖啡。

喝一口咖啡，如此简单的一件事情尚且需要做出这么多的努力，其他任何事件都可以想象了。很喜欢《菜根谭》里面这句话：“欲做精金美玉的人品，定从烈火中煅来；思立掀天揭地的事功，须向薄冰上履过。 ”

道理是道理，八岁小儿知道的道理，到八十岁也却未必能做到。最终还是要靠自己脚踏实地，一步一步地去实践。当然，也许有人会说这个境界太高、我不需要。事实也未必就如此。

实际上，无关境界高低或者说要求的高低。再小的事也是一样的道理。

小吕和小童是几乎同一个时间段入职的，他们都是有了一定工作经历的机器人软件开发工程师，小吕毕业于很牛的一个985，小童毕业于一个很普通的211。也许小童感觉到了自己与小吕的差距，在工作中非常积极，有些工作他能做的都抢着做，有需要加班的事他也抢着做。小吕因为有先天优势，一些看起来简单的工作他不屑于做，有些麻烦的事又不情愿做。慢慢的大家都习惯于有事都去找小吕。

因此，小吕比其他工程师多了许多锻炼、学习的机会。无论哪个行业，人总是在实践中不断成长的。他们入职半年以后，小吕在公司的业务能力已经超过小童，他们依然做着各自的工作。两年后，小童负责的业务没有任何进展，最终他选择了自行离职。自然，小吕顺理成章地接替了小童的工作，他仅用半年的时间就把小童没能突破的技术难关给解决了。

这一次，小吕在同事眼中的地位稳稳地提升了一大步。这是他应得的，是他自己努力、付出的结果。

由这两位可以清楚地看到，一个人的能力不是最关键的，主要还得看个人的努力。也许小吕是幸运的，他的努力和付出得到了一个好的回报，其他努力的人可能没有得到好的回报。但如果像小童那样，不去努力、付出，怎么可能有好的回报呢？

最后，回到最古老的那句话：要吃饭得自己端起碗。

再有就是：如果你要看得更远那就登上山顶，否则就等着听别人讲故事吧。

作者：共同的DNA

呼吸着你的呼吸

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