2020年二次征兵，可能有这些原因，“一般人”不知道

2020年参军工作已经开启，当前网友最热议的话题就是两次征兵的事。前几年因为学校与征兵工作需完美对接等原因，冬季变为秋季征兵，实现了征兵工作历史突破，而今年实施每年两次征兵政策，更是一大创举。当前或许很多人也在思考为什么要改为两次征兵，我想或存在以下几个原因。

一、让更多优秀青年有参军的机会

参军是 一种“新时尚”，这一经历让很多人“引以为傲”。但在实际参军过程中，因受名额竞争、学习、工作等诸多原因影响，想要实现参军成功这一梦想绝不是一件简单的事。而今两次征兵，不仅多了一次机会和选择，更多了一次参军成功的可能性。这既符合青年入伍社会需要，也符合部队的实际需求。

二、保持了部队战斗力的持续性

以前冬天，老兵退伍新兵未到来之前，部队里实际真正剩余的战士数量并不充分，再加上新兵训练期间至少3~6个月后，才能慢慢的转变成军人，只有等到新兵下连以后投入到专业训练，掌握了专业的技能，才能形成有效的战斗力，分到老兵班形成一个战斗集体。

综上所述可以看到，在新老兵交替之间，实际上存在了战斗力的缺失情况，如果遇有战争等意外的发生，会让部队战斗力得不到完整发挥。而当前所采用的二次征兵办法，会有效弥补了这一“短板”，使战斗力持续性更强，更利于部队能快速应对各种突发局面。

三、让更多的青年参军受益

2020年开始征兵二次，如果数量增加，会使更多的青年受益。部队是让青年人“培根铸魂”的“大平台”，青年人经过参军这一过程后，在思想、身体、习惯、养成方面会得到全方位的提升，哪怕当二年兵将来回归社会，也会拥有军人的作风，人数越多，社会风气越好，这是一个社会整体素质由“量变”到“质变”的过程。

四、使各级征兵部门工作相对均衡

2020年开始征兵二次，如果参军总数量不变的前提下，会使征兵部门年度工作更加均衡。一年征兵一次总数量必然很多，但如果征兵一分为二，不仅实现了征兵总量均衡化，而且会使各相关部门“动起来”不至于年度征兵工作强度“失衡”。这是工作协调性的体现，也是一种“精细化”工作调控。

五、让更多优秀的人才留在军营

如果一年只征收一次兵，因种种因素限制，在竞争如此激烈的参军热潮涌动下，可能会造成一些优秀青年与当兵“失之交臂”。但一年分二次，就必然多了一次机会，也给了很多人一次当兵的“机遇”。

这样一来，整个当兵队伍人员的更替就会加快，如“大浪淘沙”一般，二年时间内，一些优秀的战士就会得到充分的显现，在公平公正的军营环境中，这些“人才”就会“扎根”军营，成为提升部队战斗力的一分子，而一些综合素质相对较弱的战士则会返回社会参加建设，所以说两次征兵无论对个人还是对部队都是“双赢局面”。

2020年两次征兵，既是特色更是一种“突破”，这一举措必会极大鼓舞青年报国之志，使青年投身国防同时，也为实现青春梦想提供了更多的机会和可能。2020年，如果可以，一起去参军吧。