超级干货来了|2020年国家公务员“税务局面试”大分析

昨晚公布了国考笔试成绩！
还没来得及查询的同学也赶紧啦 下面给大家整理了国家公务员 税务局面试考情分析 一起看看吧！

“税务局”面试总体信息

一、面试概况

二、命题分析

主要围绕经济、文化、生态、民生四个方面来进行考查，题目设置始终紧密围绕人民群众的实际生活及税务局实际调查工作展开。部分题目以税务局的相关背景命制，但作答内容方面不设门槛，参阅税收常识和近两年税收改革方面的大事记即可。
“税务局”面试题型分析

一、题型总体特点

从近三年的真题来看，税务局面试题型分布呈比较典型的规律： （1）题型分布：综合分析题、计划组织协调题占比较重，言语表达题和应急应变题次之，人际题有涉及。 （2）题型内容：内容贴近实际工作和生活，强调务实，题型内容灵活，问法灵活，对考生个人能力要求较高。 （3）注意事项：本质上还是六大题型，考生应熟悉理论知识之后再进行个性化思考，同时面试考查趋于认知和务实两大块，所以考生既要具备对国家政策和社会现象的基本认知，又要具备对单位中实际工作的处理能力。

二、重点题型解读

01

综合分析题

综合分析题型在面试当中一直是重头戏，主要因为这是一种全面考核考生素质的题型，在税务局面试中综合分析主要分为漫画题和文字题，考查角度丰富，命题涉及较深，社会问题、道理寓意以及税务人的素质要求等等都有所涵盖，在税务局的面试中，综合分析题表现出以下特点：（1）与时事热点的联系更加紧密税务局面试中的综合分析题一直紧跟社会热点，16年出现过医疗方面关于异地结算的问题，考查较偏，后期有所调整，但依旧紧跟时事热点，18年考查的十九大中的热点话题，包括绿色发展、健康中国、脱贫攻坚战等等，要求考生对当今最新的时事热点有所了解。（2）考查形式灵活多样考题既有文字形式又有漫画形式，既要结合寓意又要结合社会现实，灵活多变，要求学生有自己的见解和一定的表达能力。（3）结合考生对社会现象的认知考题多依据所给背景，考查考生对社会问题和现象的认知，所以考生的观点不仅仅停留在表面，更要突破表面看破本质，结合自己的社会感悟作出分析，这要求考生有一定的素材积累和社会认知。

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计划组织协调题

计划组织协调题在税务局面试中依托具体工作内容的开展而变形，题型涉及较多，但万变不离其宗，主要还是要抓住三个特点：注重操作性的考查，设定的情景更加贴近工作实际和提问方式灵活。 （1）注重操作性的考查税务局面试中的计划组织与协调题目设置的情景更加贴近工作实际，同时对考生也要求更加具有可操作性，而不是按照传统的“计划——实施——总结”三步走，应试者应该融入自己的思考，事情分为几个部分，每个部分又做到实际操作可行和高性价比。例如： 当前，很多人才从小城市涌向大城市，导致小城市自主创新能力不足、经济增长乏力。假如你是报社记者，要写一篇会诊“小城市病”的稿子，你会从哪几方面着手？（2）设定的情景更加贴近工作实际2016之后出现的一些计划组织协调题，不再是泛泛地要求考生组织一个活动，其题目的核心词汇会加上前缀后缀，对题目方向和范围进行限定，并且与实际工作相结合进行命题，更有针对性。例如： 为了吸引高校毕业生报考公务员，某地政府部门计划开设微信公众号，发布招考相关信息。如果你是该部门的工作人员，领导安排你负责了解考生关心的问题，你将怎么样获取有效信息？（3）提问方式灵活计划组织协调题的提问方式一改以前“你将怎么开展”、“你将怎么组织”这样传统的提问方式，而是转变为 “你如何处理”这样的提问方式，这样的提问增加了题目的开放性和灵活性，测查的内容也更具针对性，这就要求应试者不仅仅流于表面，泛泛而谈，而是针对问题重点性作答。例如： 你是税务局工作人员，单位开展“便民办税春风行动”，在办税大厅引进了自主办税终端机，但是利用率不高，很多人仍然到窗口排队办理业务。如果由你来解决这个问题，你会怎么做？

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应急应变题

由于办税业务大厅确实存在很多突发情况，而作为办税人员一定要具备突发情况的处理能力，因此在面试题目中，增加对未来工作的“不可预知性”问题的考查，就是提前了解考生是否具备这种能力。例如： 为了更好地服务纳税人，你单位精心组织了一次税收优惠政策知识讲座。讲座开始前，许多纳税人闻讯赶来，人数远远超过预期，导致场地拥挤、现场失控，讲座难以正常进行。如果你是现场的组织者，你将会怎么做？

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人际关系题

人际关系题型的在近几年的考查中，形势越来越灵活，不仅仅设定具体的工作情景让考生解决，同时还会设置人际方面的理论知识，考查考生对人际方面的理论解读，但同样的，无论形式怎么样，其内核还是考查应试者是否具有人际交往的意识与技巧，能否积极主动的、正确而处理与各相关主体之间的复杂的人际关系，例如： （1）领导让你和小李共同去完成一项工作，工作很紧急，需要在三天内完成，但小李近期想要休假备考研究生考试，考试一周后开始，你怎么办？ （2）良好的人际关系是职场成功的保障，你认为构建良好人际关系最重要的两个因素是什么？请说明理由。

05

情景模拟题

情景模拟讲话在税务局的面试中考查频次也较高，它的形式主要是以一种现场模拟讲话的方式进行作答，在作答过程中考官可以考查出考生是否能在实际税务工作中，无论是纳税人、单位同事还是领导都能保持良好的互动。例如： 小张和你是同学，你们都考上了国税局，住在一个员工宿舍。结果你被留在县局里，他被分到条件艰苦的基层税务所。小张不满自己的工作分配，对你冷嘲热讽，宿舍气氛比较压抑。如果你想找他谈谈，你会怎么说？请现场模拟。

三、真题实例

2019年国考税务局面试真题1、习总书记针对大学生求职问题寄语：工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么？并说明理由。 2、单位要组织一次新入职员工的培训会，领导要在会上就以下问题进行动员讲话，如果领导让你负责讲话稿的起草工作，你认为讲话稿内容的重点是什么？ ①去年新入职员工培训有20%的人员未通过岗位职业能力测试; ②今年来，参与培训的新入职的5名人员中有3位同事考前不复习； ③有1人在培训期间不遵守纪律，出去吃饭喝酒，受到了违纪违规处分; ④培训过程中组织的技能比赛，大家参与积极性不高。 3、小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他？请现场模拟一下。
税务局面试“大”解析

以上就我们税务局面试分析的全部内容啦~
希望对大家有所帮助！ 国考面试马上也要开始
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