有这五个毛病的人，最让领导烦，肯定不会提拔，看看你有没有？

作为领导的下属，首先你要让领导看着很舒服，不能让领导看到你的时候，心里面就非常烦，那样你是不会有太多发展机会的，所以我们一定要清楚，领导最讨厌的是下面这5种人，看看自己在不在其中，如果在其中的话，一定要想办法调整一下自己的风格，至少要和领导的价值观相匹配。

【1】随时张口要——也就是啥问题都让领导来解决，没有资源，找领导要而不是自己去找，没人配合，找领导要，而不是自己协调，时间长了，领导非得把你弄走不行。

这种下属，在领导看来是没有一点主动性的，所以要学会在工作当中克服各种各样的困难，至少得懂得如何与同事配合，如何取得工作上必须要的资源等等这些基本的事务。如果遇到一点问题都去慌里慌张的找领导解决，没有了资源就只会开口向领导索取，你这样做是没有任何前途可言的，领导可能一开始就把你给放弃掉了。

【2】见事就躲——平时在领导面前说话挺负责任的，可是一到正事上，就想耍滑头，领导要是敢重用你，那叫出了鬼了。

领导对于这样的下属会得出一个基本的结论，叫做口是心非，如果有个两三次这种情况，可以铁定的告诉你，领导绝对不会再提拔重用你了，因为在领导看来你是不懂得承担责任的，这样不负责任的下属，能把你留下来继续工作，就已经是看得起你了，这种低级错误坚决不要犯。

【3】死不表态——不管是开会讨论，还是私下谈话，始终没有一个明确的态度，领导会把你当成是磨洋工的人，不会给你提拔机会的。

在领导看来，干的下属叫做在领导面前耍小聪明，自己觉得城府很深，实际上你所谓的城府就是在应付自己的领导，各领导会容忍这样的下属继续存在呢，很多时候陷阱都是自己给自己挖的，坑都是自己往里面跳的，好好反思一下，你有没有这样的一个倾向？

【4】背后变——也就是当面答应领导挺好的，一转身，就骂领导不是个东西，这种事领导一定会知道的。

领导最喜欢的下属一定是不折不扣执行领导意图和命令的人，如果领导安排工作的时候，你总是点头总是答应，但是一转身依然按照你的老一套来做，还在背后否定自己的领导，这样的做法不要觉得神不知鬼不觉，其实领导清楚的很，这种小聪明尽量的少耍，最后一定是自己吃亏，不要有任何侥幸的心态。

【5】耍小聪明——这种人特别多，总觉得能忽悠住领导，殊不知，领导就是从这些小聪明里面出来的，你的一举一动，领导心里给明镜一样的，谁耍小聪明，谁吃大亏。

这种事儿更是弱智的不得了，我们想一下领导在当领导之前是怎么混上来的？对于你耍的这些把戏，领导一定是心知肚明的，所以没有揭穿你，只是再给你留一点面子而已，所以在领导面前表现的越实在，执行领导的意图越坚决，领导的配合越到位越好，再有别的想法，一定是你自己深深的在坑自己。