四六级对应届生求职真的重要吗？我们采访了几个顶级公司HR！

最近小编身边的同学纷纷表示：四六级只求低分飘过！

可另一边，准备求职的大三大四的朋友却陷于四六级考试多次没过或者分数不够高但无法二刷三刷的痛苦。

相信不少同学都有这个疑问——四六级没过，对找工作会有影响吗？所以啊，今天我们就为大家解答这个问题。四六级对应届生求职重要吗？

1.

四六级对应届生求职重要吗？

看看 HR 们的回答

忍住几个月没打游戏不刷剧考出来的四六级，在求职中有多重要？

我们来看看四大、咨询、快消几大行业 Top 公司的校园招聘官是怎么说的。

前德勤校招 HR：

外企因为在平常工作中会经常用到英语，所以在招聘的时候一定会考察英文能力。

我们考察的点，其实跟大家考试的点是一样的，就是听说读写这四个方面。

读写方面，大家在网申和笔试的时候，会有一些英文的问题或者页面，你是否能看懂并且填完，这是一方面；其他方面，比如通过你的简历，或者让你去写一篇小文章来考察你这方面的能力，以及在小组面试的时候，我们的 case 都是英文的，你是否能够读得懂，都是看你的读写能力。

听说方面最主要的体现是在你的面试环节，比如小组面试，大家需要用英文去陈述。一对一面试的时候，面试官也会用英文来跟你交流，从大家的回答当中，就可以看到这个候选人的功底了。

我们在看四六级成绩的时候，除了证书，我们还会去看你成绩的高低。在申请四大时，四六级只是一个比较基础的英文考试，如果你还有更高级的考试比如雅思、托福，那是会更加锦上添花。

某 500 强快消集团现任校招 HR：

不同公司对英语的要求略有不同，有的公司会硬性要求你的英语证书，有的公司更看重你的应用能力。

但是在招聘的过程中，你的简历往往是面试官对你最直观的影响。如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力，往往会让你比别人更胜一筹。

证书不代表你的能力，但是在很多情况下是你的敲门砖。

在招聘时，我们都是直接英文面试来考察面试者的英文能力的，或者是英文的 case study。

前埃森哲战略部和帕特侬咨询顾问，同时担任校园招聘面试官和 junior consultant 入职培训导师：

四六级很重要，因为很多公司在网申阶段，是把四六级作为一个硬指标进行筛选的。如果没有通过四六级或者四六级没有达到一个特定的分数，会被直接删掉。

虽然大部分咨询公司并不会把四六级作为硬指标，但是在面试的各个环节，都会有各种各样的英文测试。

有一些咨询公司是有笔试的，题目都是纯英文的。

而在面试环节就更不用说了，无论是案例面试还是行为面试，都是有英文面试环节的，甚至有一些咨询公司全程都是全英文面试，这对于面试者的，英语能力，反应能力，表达能力，都是严格的考验。

我面试过很多海外归来的留学生，其中部分人的英语都没有达到非常流利的标准。

因此想要在外企的面试中脱颖而出，四六级只是基础，更需要磨练自己的英语听力，口语，阅读方面的能力。

某 Top 猎头公司高级顾问, 主要服务财务领域：

对于想要在职场中有所发展的同学，英语其实已经不再是让你脱颖而出的技能，而仅仅是一个基础。

随着越来越多的企业里有外籍员工或者在海外设立分公司，英语已经变成普遍的沟通语言，所以对于一个应届生来讲，在校期间通过四六级是最起码的要求。

在招聘中我们对英语的考察一般会有两种测试，一个是阅读能力的测试，一个是口语的测试。可能会给面试者一个短文，后面会有一些开放性的题目让他来解答。或者直接在一对一面试。

看完这些招聘官的回答，我想应该不用我多说，大家就能感受到隔着屏幕扑面而来的压力了吧。

2.

四六级对应届生求职重要吗？

看看非外企的门槛

有的同学可能会说，我毕业后本来就没打算进入外企，不学也没关系吧，那你就 too young too simple 了…

这年头，考个公务员都要求有英语四六级好么！

在国考和省市级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，没有达到要求报考，审核是不会通过的。　

一些岗位对外语要求更高，如需六级成绩在 500 分以上。还有一些岗位虽没有明确要求通过四六级，但在如此激烈的竞争中，没有通过四六级就成了一个劣势。

商务部 2018 年公务员报考英语要求

公务员都难以幸免要求英语四六级，更别说进入企业了。

在众多国企中，银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是不想学英语同学的首选，那四大行对外语有什么要求呢？

2017 年工商银行（北京总行）招聘对英语的要求如下：

1.须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在 425 分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试 715 分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试 85 分及以上，或雅思（IELTS）考试 6.5 分及以上。

2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

就算是分行，也至少要求英语四级，其他三大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试。四大行总行本科生和研究生均须通过英语六级考试。

所以，想找份完全不看英语能力的工作，很难的咧！

3.

如果四六级没考好

还能补救吗

前面我们提到，有很多企业在网申的时候会把四六级作为筛选条件。如果四六级没有过，那么很有可能在网申这一关就被拒之门外。所以，如果这一次的四六级没有考好，单词本背起来！下半年的四六级考试还有机会！

不过，四六级虽然重要，但却不是唯一的判断标准。如果四六级成绩不够好，或者没过六级（四级是一定要过的，很多学校规定学生要拿到四级证书才能毕业），那么你也可以尝试用以下几种方式补救：

① 考取行业相关的证书。除了四六级，有些行业相关的证书也是十分有含金量的！例如，CPA、教师资格证等。所以，把你考过的跟行业相关的优质证书写到简历上，也能加分不少哦！

② 实习。实习始终是我们参加面试最重要的谈资。如果有一段优质的实习经历，这不仅能为你的能力背书，也能增加你对行业的了解，在面试的时候有话说。

③ 竞赛经历。尤其是省级、国家级的竞赛经历，最好是跟你求职的行业相关的。或者是一些行业相关的比赛。