没在单位上班但保留工作关系，自己交社保可以办理正常退休吗？当然是可以的。只要是养老保险缴满了15年，达到法定的退休年龄都是可以正常办理退休的。
没在单位上班但保留工作关系，按照以前的说法叫着“停薪留职”。以前在机关事业单位和国有企业，这种情况是比较多的。所谓的停薪留职，就是和用人单位保留工作关系，但是不在单位领取工资的一种方式，但是这种方式，需要和用人单位签订停薪留职协议，约定相关的责任和义务，不然还是存在一定风险的。
那么办理停薪留职后，社保费用是以用人单位的名义来缴纳，但是实际费用是由劳动者来支付，劳动者按月或是按年度，将养老保险和医疗保险等费用一次性交给单位财务，单位财务在按照公司人力资源部制发的社保缴纳增减表，按月缴纳到当地的社保部门。这种方式，按现在的说法，实际也是一种挂靠方式。
挂靠方式的好处只有一点，就是属于女性可以按照女职工的年龄，即50岁的办理退休，其他的没有什么好处。因为现在即使不挂靠单位，自己也是可以缴纳的，自己缴纳和挂靠单位缴纳，在缴费基数、缴费年限相同的情况下，养老金是没有差别的。从缴费费用来比较，挂靠单位缴费比个人缴费，往往支出的社保费用还要高一些，主要体现在养老保险的缴费比例上。
养老保险如果是单位缴费，缴费比例为24%，其中用人单位缴费16%，个人缴费8%，以灵活就业人员缴费，总的缴费比例为20%，要比单位缴费少4个百分点，但是记入个人账户的比例还是一样的，都是8%。因此只要能自己缴纳社保的地方，一般还是自己缴费比较好。
总之，没在单位上班但保留工作关系，自己缴纳社保，只要达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，可以和单位职工一样正常办理退休。
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