今年说的最多的就是事业单位改革了，截止现在，改革进行了接近一半，今年改革的范围主要是教育、医疗等行业，明年事业单位的改革将从其他行业开展，以从事生产经营类事业单位为主，这些事业单位也将陆续取消编制，转变为合同工，影响薪资待遇方面的政策也相继出台：
1、职称评定标准优化
改革之前的职称标准一直都是根据职工的学历、能力、工作完成度来衡量的，但是这种衡量标准也是有着很大缺陷，往往是顾得了这头顾不了那头。此次改革也是针对单位对人才的需要，有了很科学化的调整。比如对一些技术人员来说，适当的减少对学历的要求。对于一些偏远山区的考生来说，会取消外语等级和降低论文的要求，此类政策的颁布让考生的上岸率也是有了很大的提升。
2、提高乡村教师待遇
此次事业改革，提高乡村教师的待遇及福利津贴也是改革的重点。为了促进教育事业的全面发展，采用高薪高待遇高福利的政策吸引教育人才前往乡村发展教育事。广西、甘肃、山东等省还在教师职称待遇等方面，给乡村教师更大的倾斜力。只有基础教育地区间的不均衡问题也会得到彻底解决，教育行业才会整体步入正轨。
3、薪资定期上涨
作为一名事业单位的正式职工，自己到手的薪资当然是越多越好，毕竟没有哪个人会嫌自己钱多，只会嫌自己钱少。此次事业单位改革在职工薪资上也有细微的调整。以前事业单位的薪资是底薪+福利+待遇，而新政策颁布以后，事业单位也实行了绩效薪资制度，全面实施“多劳多得”的工作制度。除此之外还规定事业单位底薪必须定期上调，周期为3个月或6个月不等，具体周期按事业单位的发展情况来看。此政策保障了职工的基本薪资权益，受到了事业单位职工的一致好评。
再来看看明年会有哪些行业将进行改革!
工程类机构：工程建设、维修、养护、工程勘察设计、经营性水利工程管理等;
园林类机构：农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构;
中介类机构：技术开发类、经济鉴定类社会中介、一般性评审认证、咨询服务、投融资担保等面向社会的培训机构;
宾馆类机构：宾馆、招待所、经营性康复疗养机构等;
后勤服务类机构：房屋修缮、物业车辆服务、物资、图书、仪器设备供应、部门文印等机构;
文艺类机构：非时政类报刊、一般文艺院团、影剧院、影视音像制作销售、新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分、电影制片厂及其他各类公司等。
事业单位编制改革虽然让很多单位不再是有编制的岗位，但薪资待遇在陆续改善，未来或赶超很多行业，想要进入单位的各位同学也不要担心、不要犹豫，向着你喜欢的单位进发!
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