深夜，领导私聊女同事：“忘不了你……”看完醉了

知乎上看到一个网友吐槽：

公司新来一个漂亮的女同事，性格开朗，乐于助人，没几天就和所有人打成一片，整天都是笑呵呵的。

可没多久，女同事就变得闷闷不乐，经常一个人在工位上面带愁色、长吁短叹。

大家追问起来，她吞吞吐吐欲言又止，最后说说受到了职场骚扰，不知道该怎么办。

这下可让同事们炸了锅，毕竟在公司这么久，职场骚扰这事儿还是第一次听说。

女同事看大家都不相信，就拿出手机给大家看微信聊天记录。

不看不知道，一看吓一跳，凌晨两点，领导竟然给女同事发微信：“忘不了你。”

看到女同事的手机，大家神色各异，有人纳闷、有人气愤、有人惊讶……但大家一致的对领导失望起来。谁能想到，看着谦谦君子的领导竟然道貌岸然。

一瞬间，领导光辉伟岸的形象倒塌了，几乎所有人都对女同事报以同情，不管是工作上还是生活上都尽可能的帮助她。

原本这一切，领导是不可能知道的。

但凡事都有万一，公司有个女主管，跟了领导很多年。自从看过聊天记录之后，她对领导就多了一丝隔阂和防备，还偷偷给女同事调了个远离领导的岗位。

没多久女同事悄悄告诉她：“领导对你不满意，说要把你辞了，我愿意的话就让我来接替你。”

这下主管炸毛了，横看竖看都看领导不顺眼，汇报工作的时候语气也多有不善。

几次下来，领导生气了，忍不住训了她几句，“有没有把我当领导看？”

主管索性破罐破摔，当场撕破脸：“别装了，你不是早就想辞掉我，换成你的骚扰对象吗？”

领导大吃一惊，逼着她把话说清楚，这才知道事情的来龙去脉。

好在他还没清空聊天记录，赶紧拿出来给大家看完整版的聊天记录：

凌晨两点，女同事发来消息：“领导，明天的团建我可能会晚一会儿到，你可别把我忘了呀。”
领导回复：“忘不了你。”

女同事删掉自己的话，单留下领导的回复拿给大家看，制造出一个弥天大谎。

末那大叔曾经说过一句话：“世道变坏，是从小人当道开始的。”

网友吐槽的事情不禁让人哑然，这一公司的人得多倒霉，才被这个奇葩小人玩的一团乱。

在读余秋雨的《小人》一文时，发现有句话特别精辟：小人见不得美好，小人见不得权利。

见过的人越多，看过的事儿越多，越觉得这句话有道理。

比如，去年因大言不惭地说出“我不认识救护车”而上了微博热搜的小区保安。

事情经过很简单，救护车要进小区救人，保安偏偏不放行。无奈，医护人员拿起担架跑步去接病人，来回耽搁了有5、6分钟。

治病救人，时间就是生命，为什么不开门？

面对记者，翘着腿嗑瓜子的保安说：“救护车的态度不好……”

记者又问：“那他（医护人员）说什么了？”

保安答：“他说‘这是救护车’，那救护车，我不认得。”

瞧瞧这前后不一的说词，哪是不认识救护车，摆明了是在医护人员面前端架子，但急于救人的医护人员没注意到，这才恼羞成怒故意刁难。

这就是小人可悲又可恨的地方，太把自己当回儿事儿，但是又不干人事儿。

身为保安，由于自卑心理作祟，总觉得别人小瞧自己，以为自己谱摆的够大，就能得到相应的尊重，却不想想，在其位不谋其政的人，如何能赢得别人的尊重。

所幸后来病人脱离危险，若是因为那5、6分钟导致业主错失急救时间，恐怕这个保安还能喜提两个大嘴巴子。

时常觉得，人生走过路过，小人不会错过。

没遇到小人的时候，你永远不知道会有多糟心，他们坏，但又不是大奸大恶的那种坏，他们作恶，但却不犯法，让人恨得牙痒痒却又无可奈何。

你深究，他们说你斤斤计较小题大做；你置之不理，他们又总出其不意“偷袭”你，让你像吃了苍蝇一样恶心。

恶人是被怂人惯起来的，小人是在人们的抹不开情面下滋生起来的。

难怪作家苏岑会说：“涉世越深越发现，身边最多的不是好人或坏人，而是小人。”

小人是公敌，却没有天敌，真是让人无奈。