好消息！这类医师优先享受编制保障，转岗择业等方面均有优待！

2020年启动主治医师在晋升高级职称前到院前医疗急救岗位服务一定时间。

近日，北京市十五届人大常委会第十六次会议召开，北京市副市长卢彦对未来如何“完善院前医疗急救服务体系，提高急救服务能力和水平”做了相关介绍，包括行动整治及人员建设等多个方面，具体内容如下：

3年内“120”、“999”合二为一

卢彦介绍，北京市院前医疗急救长期存在2个急救呼叫号码（120、999）、2套指挥调度系统，尚未实现统一指挥调度，统一监督管理困难。

本市计划用3年时间，将院前医疗急救呼叫号码统一为“120”，实行全市统一指挥调度，逐步实现一个急救号码面向社会提供服务。 逐步将999号码回归红十字会“救灾、救助、救护”职能，999将逐步加强承接非急救转运服务和航空医疗救援任务。 2021年后，院前医疗急救服务主要由120承担，999可作为重大突发事件和重要活动保障的补充力量。

同时，将实现平均急救反应时间小于12分钟，急救呼叫满足率大于95%，服务满意率大于98%的目标。 从本月起，999符合条件的车辆和人员将启动纳入120急救服务体系。

急救医师优先享受编制保障

急救队伍建设方面，卢彦介绍，为了解决医师短缺问题，将对专业技术要求高的人员，如医师和部分指挥调度人员，优先使用编制保障； 对护士、驾驶员、担架员等通过劳务派遣、购买服务等方式予以补充。 支持和引导二级、三级医院及社区卫生服务中心医疗卫生人员以轮转方式，从事院前医疗急救工作。

2020年启动主治医师在晋升高级职称前到院前医疗急救岗位服务一定时间。 设立院前医疗急救人员席位序列，与薪酬挂钩。

此外，对在北京市院前医疗急救岗位工作的非京籍医师，在人才引进和职业培训教育等方面给予政策倾斜。

每个乡镇街道至少设1个急救站

在急救体系规划和站点建设方面，将采取“市级统一规划、属地政府主建、行业部门主用”的原则实施。 计划推进东城区、西城区、亦庄地区和通州区由北京急救中心直接负责，其他13个区由本区负责，接受市急救中心统一指挥调度和绩效管理。

此外，年底前编制出台《北京市院前医疗急救设施空间布局专项规划》，全市每个乡镇(街道)至少设1个急救工作站。 在此基础上，加强回天地区、亦庄地区等人口密度较大区域急救站点的建设。

对于北京市院前医疗急救所存在的问题，人大教科文卫委员会也开出了“药方”。
问题： 院前医疗急救队伍人才短缺
院前医疗急救服务工作强度较大、职业风险较高、岗位待遇普遍偏低，缺乏有力的保障和激励措施，从业人员招不来留不住。 支招： 长期从事院前急救人员享积分落户优待，加快薪酬制度改革，以同级公立医院相应岗位平均水平为参照，建立公平合理的院前医疗急救人员薪酬调节机制。

建立院前医疗急救医生定期进修机制，加快推进落实长期从事院前医疗急救专业人员在积分落户、转岗择业等方面优待政策。
问题： 院前院内衔接不够畅通
目前院前医疗急救信息化建设滞后，院前院内缺乏实时沟通的电子信息平台。 院内医疗支持院前医疗急救总体上不足，一些大医院急诊科人满为患。

支招： 加快推进急救体系信息化建设，推动院前医疗急救、院内急诊、居民电子病历和健康管理档案等信息共享。

加快推进二级以上医院急诊科室能力建设，全面落实急诊科预检分诊分级。 统一全北京市院前医疗急救车辆的医疗信息设备配置，实现急救车与目标医院急救信息实时沟通对接。
问题： 非急救占用急救资源
目前北京市还没有提供非急救转运业务的专业队伍，加上急救知识宣传不到位等原因，造成了非急救转运需求的人群拨打急救电话呼叫急救车辆，占用紧缺的院前医疗急救资源，以及“黑救护”等问题日益突出。
支招： 建立急救与非急救分类服务监管体系，从院前医疗急救的基本公共服务属性出发，合理界定急救与非急救的服务范围，落实急救车不得从事非急救业务的要求，尽快实现急救服务和非急救服务的剥离。

加快制定非急救转运业务监督管理办法，明确非急救转运准入条件、收费标准、设施配备、服务规范，实行急救和非急救分业监管。 加快999向非急救服务转型。

院前急救是保护生命安全的重要防线，完善各级医疗机构院前医疗急救服务体系，提高急救服务能力和水平，也是医疗改革的一项重要工作！