新加坡挂靠工签合法吗？情节严重甚至会被判鞭刑！

近几年全球掀起了一阵移民新加坡的热潮，而多种移民方式中又以创业移民较为热门。 新加坡创业移民是以国内商业背景和高管经验为依托，来新加坡成立新公司，申请人以自雇的形式去到新加坡公司担任高管职位，法律上以这种创业自雇的形式获得新加坡就业准证EP（Employment Pass），后期再通过EP转永居。

由于就业准证EP是新加坡高级工签，所以对申请人的原任职的公司和自身条件都有较高要求。 而对于那些达不到申请要求的申请人，市面上很多中介还在以挂靠的形式帮这些申请人办理工签。 对方一般声称会帮申请人找寻一家颇具规模的大企业作为载体申请EP，不需要申请人真实去新加坡经营公司也不用去真实工作，说白了就是找个本地公司挂个名。
然而，这些中介找的企业进行挂职会是新加坡政府认可的移民方式吗？ 新加坡这么一个讲究诚信的国家会接受挂靠吗？ 如果挂靠被政府发现了会有什么样的后果呢？

环球出国身为业内资深及专业的移民服务机构，从来不推荐想移民新加坡的人士挂靠新加坡本地的公司来做工签申请。 如果申请人在新加坡本来没有公司的话，我们推荐的方案就是通过在新加坡注册公司+开公户+真实运营去帮申请人申请到EP。 因为我们深知挂靠的弊端：
1. 挂靠的公司没有保障，运营情况很难把控，万一中途经营不善倒闭或者老板跑路，后期别说是转永居，就连续签EP都是一个问题。
2. 新加坡人力劳动法有明确规定，挂靠于本地企业拿工签在新加坡是不合法的，一旦被发现，雇主必将被叛入狱。 警方或者人力部的官员都可以在没有逮捕令的情况下进行逮捕调查，一旦罪名坐实，可以判处6个月到2年的监禁，以及不超过6000新币的罚款，情节严重甚至还会被判处鞭刑！
此外，工签申请人士也将进入政府黑名单，失去个人公信力之后再想通过正规途径移民新加坡也是几乎不可能的。 所以环球不帮申请人找公司挂靠也是为了申请人士的权益着想啊！

法案来源：Employment of Foreigner Manpower Act（Cap 91A） https://sso.agc.gov.sg/Act/EFMA1990#pr22B-

大家看到上述的法案可能会觉得新加坡这个国家很严格，没错，新加坡是有名的“Fine City”，对于一些不合法不合规的事情就是会用严峻的法律对其进行约束，小则驱逐出境大则告上法庭，但这也造就了新加坡治安良好的社会环境，诚实守信的经商环境，而这不就是大部分人想要移民新加坡的原因吗？ 毕竟我们都希望自己未来居住的国家长治久安，左邻右舍都是诚信守法的好公民。
也许还是有一些人心存侥幸，觉得之前有很多挂靠成功的案例，没道理到我这里就那么容易被抓了，从而为此铤而走险。 在这里还是衷心的告诫大家不要以身试法，新加坡政府几乎每个月都会抓到挂靠的雇主。 而且挂靠的公司肯定不仅仅只接受你一个人的挂靠，一旦在某家公司办理挂靠，从此就跟该公司共担风险。
该公司是否被查处，经营状况是否持续良好，该公司老板是否被检举，同样在该公司挂靠的其他客户是否被举报等因素都将直接影响EP签证。 可以说一旦选择了挂靠企业就是走上了一条不归路，之后也难以安心在新加坡生活。
建议广大有移民新加坡意向的人士，不要贪图一时的简单快捷。移民是一件长久的事情，不是一朝一夕就能办成的。在这过程中，选择一家靠谱的移民公司尤为重要，大公司给客户引导的是正确的移民观，因为这不是一锤子买卖，大公司都希望和客户保持几代人的长期合作，而不是为了降低成本让客户冒着高风险在违法的边缘试探。所以，移民新加坡还是要选择正规的渠道以及专业的移民公司——环球出国！

环球出国立足于新加坡，以国际化理念服务于中国、东南亚、大洋洲、欧洲和北美等国家和地区三十余城市的精英阶层。遍布中国北京、上海、广州、深圳、香港等二十一座城市，以及马来西亚吉隆坡、澳大利亚墨尔本、英国伦敦、加拿大温哥华、加拿大多伦多、美国西雅图等全球金融中心。

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