威宁多举措推动农村劳动力就近就业

近年来，威宁紧紧围绕上级部门工作安排部署，始终坚持把促进农村劳动力转移就业工作作为发展县域经济的一项重要举措，全力构建培训、就业、服务三位一体的工作体系，推动农村劳动力组织化劳务就近就业实现增收致富。

　　开展职业技能培训，提升转移就业水平。成立培训工作领导小组，以全省劳动力就业信息采集数据为契机，全面掌握农村劳动力培训需求和用人单位岗位需求，精准确定培训对象，同时大力整合全县各类培训资源，强化培训工作的组织领导和资金保障。2019年以来，整合培训资金2219.5万元,其中扶贫资金1000万元，对广帮扶培训资金209.5万元，技能提升行动专项资金1010万元。开展农民技能培训33020人，贫困劳动力全员培训15225人，易地扶贫搬迁培训3700人，职业技能培训8269人。

　　开发扶贫就业岗位，拓宽就近就业渠道。结合全县实际情况和各级帮扶措施，抓住气候环境优势，按照产业特点和发展布局，扶持壮大全县农业产业，带动农村劳动力通过发展产业实现就业。2019年全县发展蔬菜产业扶贫基地7.05万亩，吸纳农村劳动力就业22793人，扶持贫困户发展肉牛养殖促进就业13681人。同时，通过工业园区企业吸纳、个体工商户、“十大员”转移等方式推动农村劳动力就近就业。截止目前，我县工业园区企业吸纳就业15673人，就业扶贫车间吸纳就业1500人，“十大员”转移就业7633人，基础设施建设转移就业7436人，个体工商户就业5584人。

　　组建就业劳务公司，健全组织化服务体系。2018年以来，我县组建县级就业扶贫劳务公司1个，就业扶贫劳务分公司39个，村级就业扶贫劳务工作站609个，并鼓励县内就业扶贫劳务公司（分公司、合作社）与县内外劳务输出优质企业开展市场化合作运营，形成就业扶贫劳务服务机构负责发展县内劳务经纪人、组织动员农村劳动力外出就业，劳务合作公司负责拓展省内外人力资源市场，发展驻外劳务经纪人，对接就业岗位，组织输出并提供就业跟踪、稳岗、劳动维权等服务的新型农村劳动力转移就业链。（作者　易忠勤）