何炅主持的《令人心动的offer》是一档很有正能量的全新综艺,一经上线就获得好评无数,也引发很多观众的共鸣。
这一期节目中,职场新人找老板哭诉,蓝盈莹很心疼。没想到,何炅不支持在领导面前掉眼泪,他的理由很现实,确实给很多职场新人敲了个警钟。
说实话,节目中的几位年轻人实在是太优秀了,堪比“人中龙凤”。相比之下,最年轻的“小李晨”就有点经验不足了。连续两次考核,“小李晨”的成绩都不理想,甚至让他产生了挫败感。
“小李晨”鼓起勇气去找老板谈心,还把自我怀疑的心态全部告诉了老板。这位老板却很暖心,鼓励他用发展的眼光看待,过了十年之后,回头再看这些经历,肯定就不是挫折了。
周震南也感同身受,他也坦言道:我录第一期《明日之子》的时候,一上台就懵了,完全不知道自己在干嘛,我当时也怀疑自己不适合当艺人。
这一幕让蓝盈莹很心疼,甚至为了“小李晨”当场落泪。蓝盈莹说道:我看到很可喜的一点,“小李晨”愿意敞开心扉去跟老板哭诉,就证明他愿意把自己的脆弱暴露在很信任的领导面前。
说实话,很多职场新人也会找老板或许是前辈哭诉,目的就是为了寻找答案。不过,何炅却不认同“小李晨”的态度和做法。
何炅一针见血地说道:我觉得他最不应该的就是在这个阶段否定自己,你可以恨自己没有表现好,但是,他是学这个专业的,第三天就想打退堂鼓了,这个决定来得太早了,这才是我最心疼他的地方。
而且,何炅不支持在领导面前掉眼泪,他的理由也很有说服力,papi酱姜逸磊也很赞同何炅的观点。
何炅毫不掩饰地说道:职场新人当然可以掉眼泪,你可以找朋友哭诉,或者是跟父母倾诉委屈,最好的办法就是自己去消化,但是,我绝对不会支持在领导面前掉眼泪。
何炅继续说道:就算“小李晨”遇到了一位好老板,但是,他的举动并不明智,老板对员工是充满了期待,“小李晨”却把最脆弱的一面展现了出来,我觉得在职场上,还是应该表现得更坚强一点。
papi酱姜逸磊也是创业公司的老板,她在平时的工作也经常会遇到员工来找她哭诉。papi酱坦言道:每次遇到这种事情,我总会感觉有心理负担,我的第一反应肯定是安慰他们,但是,我也会认为这些新人不够成熟,抗压能力还不行。
何炅和papi酱的理由很客观,蓝盈莹也被说服。不过,蓝盈莹也直言道:这个社会是不相信眼泪的,但是,我也发现情绪是不能憋着的,如何去释放压力才是关键,找老板哭诉显然不够恰当。
蓝盈莹还建议很多像“小李晨”这样的职场新人,就算能力不如别人,也要有勇气当“凤尾”,因为任何工作都是熟练工,只要你不轻言放弃,就会在不知不觉变得很优秀。
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