学校要求老师护照上交单位保管合理吗？这不是合理不合理的问题，根据上级的有关规定，凡是公职人员的个人因私护照，都必须按照干部管理权限的规定，交由所属干部管理权限的组织人事部门进行集中统一管理。
第一，国家公职人员的护照必须进行统一管理。
教师的因私出国护照，包括港澳台通行证，按照有关的文件精神，都必须按照干部管理权限和相应的管理级别，交由所属干部管理权限的组织人事部门进行集中保管。这个规定不仅限于教师，而且包括所有国有企业领导干部、事业单位和机关公务员。比如一般的教师，由学校人事部门统一管理，学校的校长，由教育局组织人事部门管理，公务员按照所任命的组织人事部门管理，国有企业领导干部，由所任命的主管部门的组织人事部门进行管理。
第二，公职人员因私出国需要报批。
公职人员包括教师，属于国家机关事业单位公职人员，在个人护照和港澳台通行证实行集中管理后，个人因私出国或是要去港澳台地区的，需要填写出国（境）申请表，注明姓名、性别、工作岗位、职务和出国事由等，经本单位党组织书记签字盖章，按照干部管理权限报上级党委组织部门审查，上级党组织负责人签字后，凭申请表到组织人事部门领取个人护照，再办理签证或是签注，出国（境）归来后，在一个周内必须将个人护照或是港澳台通行证交还本单位组织人事部门，按照管理权限逐级上交。
第三，违规出国（境）的，将受到党纪政纪处分。
对于个人拒不缴纳出国护照，港澳台通行证，或者是没有经过组织部门同意私自出国出境的，将按照干部人事管理的相关规定，视其情节轻重给予诫勉勉谈话、党内或是行政处分，出国后滞留境外长期不归或是造成重大损失的，还要追究单位领导的责任。实行公职人员护照和通行证的集中管理，主要目的是规范公职人员出国出境秩序，便于组织部门及时了解公职人员去向，关心爱护公职人员，防止个别违法犯罪人员出逃等采取的一种办法和措施。虽然护照是集中管理，但是个人需要出国办事或是利用假期出国旅游，只要按照规定程序办理了相关的手续，都是会给予批准的。
总之，学校要求教师护照上交单位保管，不仅仅是限于教师，全国所有的公职人员都是如此，既然是规定，这既不损害个人权益，也不影响个人有事出国出境，该理解的要理解，该支持的要支持，这也是一种规矩意识的表现，身为公职人员，这些规定是必须要遵守和执行的。
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