下岗职工的养老保险已经满足15年的缴费，还有必要继续交吗？

下岗职工养老保险已经交纳了15年，还有必要继续缴纳吗？我们都知道养老保险15年是最低缴费年限，如果说能够满足15年的缴费年限，那么就可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。对于下岗职工来说，自己如果没有实行二次就业，那么很明显自己按着灵活就业的方式来参加基本养老保险，实际上对于自己的缴费压力，相对来说还是比较大的。

所以很多下岗职工那么在满足，15年的缴费以上就停止了，自己的正常交费原因很简单，就是能够减轻自己的经济负担，但是我认为按照15年来缴费，虽然说能够正常的办理退休，但是这样的做法是不可取的。因为缴费年限相对来说比较低，那么最终所享受到养老金的待遇也是比较低的。

我们如果还没有到达法定退休年龄，那么尽量选择继续参保对于自己来说是比较有利的。因为在参加养老保险的同时，那么医疗保险也是可以正常来参保的，所以说医疗保险的累计缴费年限需要达到25周年左右才可以正常的办理医保的退休待遇，如果说你的累计参保年限没有达到25周年，那么实际上你在退休之前还是要正常的来补缴自己的医疗保险的。

所以15年以上养老保险，还是有必要来继续参保的，同时和医疗保险来一起参保，那么将来还可以获得一个较高养老金的待遇。对于我们个人来讲，那么累计参保年限越长，将来所获得养老金的待遇也就会更高一些。而且下岗职工如果说能够实现二次再就业的话，那么通过自己再就业的工作单位来参保，这样的话对于自己来说是更加有利的。

所以我认为15年停止交费是不切合实际的，当然如果说你已经到达正常的法庭退休年龄的话，那么只能够按照15年来进行交费是没有任何问题的，但是如果自己没有到达法定退休年龄，而且自己年龄上比较年轻的话。我认为还是正常参保是比较好的。

最好的方式还是给自己寻找到一份工作单位，因为通过工作单位来给自己缴纳社保，相对应的自己缴费压力都会比较小一些，因为毕竟企业单位都会承担一个比较大的缴费比例，那么作为我们个人来讲，所承担的缴费比例相对应的是比较少的。

所以说下岗职工虽然不能够实现自己的就业，但是也依然可以按照灵活就业的方式来参保，这一点是完全没有任何问题的，但是如果说，我们仅仅按照15年来参保交费，虽然说是可以正常办理退休的，但是在办理退休的过程中，那么需要补交医疗保险的费用，可能就需要达到10年，甚至是15年，相对来说费用还是比较高的，那么与其这样倒不如在自己同时参保的过程中，正常参保自己的医疗保险和养老保险就可以了。

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