生育险和医保将要合并！合并之后，不仅没坏处对很多人还有好处！

列位，欢迎来到照理说事。
今天的很多年轻人在结婚生子这个问题上是很犹豫的，前些日子我们有期节目跟大家普及了，今天在我国生一个孩子政府是会给你补很多钱的，比如说住院的所有医疗费，不管你是顺产还是剖腹产，全额报销。

女同志生孩子之后要给最长能到六个月的产假，产假期间不但不用上班，工资全额发放。男同志也有15天左右的护理假，这些钱加起来差不多有2万块钱左右。也就是说我们可以简单说一句，生一个孩子政府给补贴2万块钱，但是能解决新婚夫妇很大的经济负担。

然而我们也得提醒广大好朋友，你如果想领补贴，想拿到这2万多块钱，有一个先决条件，什么呢？女职工必须得参加生育保险，所有正常上班的人，咱们知道有五险一金，五险其中就有一险叫做生育保险。

今年年初的时候，国家相关部门说了，未来生育保险和医疗保险将合并，但是合并之后不影响任何人的福利。讲到这我们就得说一说了，正常上班的人，企业给缴纳五险一金的人，你是一定能享受到生育补贴的。

但是还有很多人，他不是正常的上班，比如说有的大学生毕业了自己去创业，比如说有的人是自由职业者，是个作家，是个画家，是个自由撰稿人，甚至是个自媒体的，没有单位也没有公司，可以选择以灵活就业的身份去缴纳养老保险和医疗保险。

但是大家注意了，灵活就业身份你缴不了生育保险，缴不了生育保险未来你就领不到生育补贴。为什么？因为生育保险最初的设计理念就是由单位缴费的，这个企业雇了很多员工，考虑到我的员工时不时会有人怀孕生孩子，怀孕生孩子你得给人放产假，放产假这个钱谁拿？ 企业负担太重了，所以企业干脆缴纳生育保险，由企业缴纳给每一个人都投保，这样如果有哪个女员工怀孕生孩子了，她休产假期间单位不用拿钱，国家拿钱补贴给她，给她开产假期间的工资。

所以你正常上班，企业交生育保险没问题，但如果我个人没有班可上，我以灵活就业身份缴纳，我就交不了生育保险。那么怎么办？这还真是一个麻烦事儿，难道灵活就业的人不生孩子了吗？

所以我们经过咨询有关部门给大家提出了两个解决方案：第一，如果女孩本人确实是个自由职业者，你交不了，但是你老公可以交，那么老公交了生育保险也好用，首先老公15天的护理假是开工资的带薪休假。

第二，在医院的所有住院费用不管是顺产还是剖腹产，不管花了3000还是8000，这个钱都可以由生育保险来报销，因为你老公毕竟也缴纳了生育保险。但是六个月产假你确实就领不到工资了，因为女孩本人没法交生育保险，这是第一个解决思路。

第二个解决思路当然是最好在你准备怀孕之前赶快找到一个单位，或者哪怕咱们可以灰色点说你挂靠在一个单位，让人家帮你缴纳五险一金，这样你就等于在怀孕之前已经上了生育保险了，你就未来可以享受到生育补贴了。

但是这是有时间限制的，一定得在怀孕之前上了生育保险，以往有很多案例，大家没算准时间，结果怀了孕之后才去上生育保险，那当然不行了，这就相当于你撞车事故已经发生了你再去买商业保险，哪个保险公司会卖给你？

而且不但怀孕之前要上生育保险，在整个怀孕生产和产假期间我算了一下，最少有十四五个月，这十四五个月你的生育保险不能断，断了就会影响你未来领生育津贴。

当然今年国家的政策已经定了，未来医疗保险和生育保险是要合并的，我们也希望相关部门赶快研究方法，让我们这些灵活就业的人也能缴上生育保险。