张江青年 | 荟诚温石磊： 从码农到创业CEO，看张江男如何让IT服务更简单

编者按

有梦想，国家才能进步，有梦想，社会才能发展。习总书记在纪念五四运动100周年大会上说，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，必须始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，用极大力量做好青年工作，确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。

青年志高存远，激发奋进潜力。张江头条从6月11日起正式推出《张江青年》系列推文，将目光聚焦于新青年这个富有时代气息的群体身上，用文字讲述青年故事，用故事传递张江之歌。

第八期我们将走进的是浦软“明星”人物——上海荟诚信息系统有限公司（以下简称“荟诚”）创始人温石磊，从2010年5月创立时入驻浦软郭守敬园到后来2013年搬入祖冲之园，9年来荟诚在张江这片热土上茁壮成长，致力于为客户打造出更具竞争力的IT解决方案。

荟诚温石磊

说起温石磊与张江的缘分，则要追溯到十几年前，一位IT码农到张江就业再到如今在张江创业的故事。那么，从00年到19年，从年轻的追梦人到激情的创业者，这一路上温石磊与张江结下了怎样的情缘？带着好奇，笔者走进了浦软，远远地就看到了荟诚的红色logo，在阳光下熠熠生辉，引人注目。

在正式采访之前，温石磊带笔者先参观了他们的展厅。方案展示、成绩榜单、合作伙伴墙等一一铺展开来。其中，最令笔者印象深刻的是一面企业文化墙。据温石磊介绍，公司每年春季，都会组织全体员工在上海周边开展为期2-3天的团建活动；每年组织一次境外自由行，从香港、新加坡、泰国到今年九月初的日本关西自由行。墙上的每一张照片都见证了荟诚不断成长与收获的9年，也记录着这是个温暖的大家庭。

荟聚精英，让IT服务更简单

随着云计算、大数据、人工智能、虚拟现实等新技术的涌现，也给IT信息化创造出更多新的机会，不再是单一的服务，而是融合成一个技术生态，包罗万象。荟诚深耕IT行业近10年，创始人温石磊有着敏锐的触觉，技术出身的他一直以市场为导向，以客户需求和前沿技术驱动创新，始终注重技术力量的培养与储备。公司在招聘研发人员的同时更注重培养现有工程师的技术能力，以保证快速、准确、高效的为客户解决问题，提供满意的服务，保证荟诚在业内始终处在领先的位置。

据温石磊介绍，荟诚目前拥有六十多名具有各类能力的技术工程师、技术顾问，通过不间断的跟踪、研究并掌握业界最先进的技术和产品，他们根据用户的业务需求和发展目标，为企业选择最佳的信息技术构架。特别是在网络安全、超算中心、混合云计算三大领域投入大量的人力物力，打造属于荟诚特色的解决方案。“我们在了解到客户需求后，首先会做大量的调研，深度了解客户需求，然后再结合我们的实践经验，为客户提供最好的定制化的解决方案、再到项目落地、实施、验收一整套流程都有一支专业团队进行全周期服务。”温石磊解释道。

“我们企业的使命是让IT服务更简单。”除了提供优质的解决方案及服务，荟诚更希望成为客户发展路上的成长伙伴。温石磊表示：“在发展初期就制定了‘以客户为中心，服务创造价值’的服务理念，这是公司的立身之本，也是荟诚的核心竞争力。”

除了在技术、人才方面建立壁垒，在温石磊看来，不断学习也是荟诚的生命力所在。公司内部坚持每周一的培训，外部向优秀的伙伴、客户学习，对于客户的很多需求，他们都会做大量的调研和调试，这个过程既帮助客户解决了问题，公司也得到了成长。当然，在这个过程中，温石磊这几年也一直在进行着自我修炼：先去交大读了MBA，后面又去复旦读了EMBA。除了温石磊之外，公司的管理层也尽可能地送去交大、上大读研究班；公司员工只要买书学习，全部报销；公司员工学习深造，只要签署长期合同的，也基本上可以报销。

学习给荟诚发展带来了活力，也让公司全体员工在能力上都得到了提升。或许这正是对公司“荟聚精英，诚信天下”人才理念的最好注解，厚植人才之树，打造技术强司，用技术创新为行业客户提供多种、全面、完善的IT解决方案，让IT服务更简单。

“家”文化，让企业更温暖

荟诚从创立至今，就格外重视打造“家文化”，随着10年的发展，荟诚已经形成了自己独特的企业文化。每周一的学习日、定期的茶话会、每年的员工旅行、每年的清明节扫墓、友谊篮球赛等活动，都注重“家文化”的传递，让企业更温暖。温石磊说：“公司对外拼的是技术，但是于我而言，更多拼的是员工、是人才。留得住员工，才能留得住人才，公司才能走得更远。”

为了留住人才，打造温暖的“家文化”，荟诚也走过了很长的路。目前，公司设有慈孝基金，用于员工的父母看病等相关支出，包括每年中秋春节给员工父母的礼包。据温石磊介绍，前不久公司一位员工的母亲脑淤血，需要众筹10万元，他个人知道后捐助了20000元，之后在公司内部发起自发捐款，一天便筹到了六七万元，缓解了这位员工的燃眉之急。

在“家文化”的凝聚下，荟诚自2015年营销规模破亿元后，每一年都在稳步上升，预计在2019年下半年启动第一轮对内股权激励计划。且公司还形成了“美食文化”，员工出差或者是回老家，都会带回当地的美食，和大家一起分享，一直保持了很多年。

在荟诚的管理层中，基本上都是在公司六七年以上的员工，一直陪伴着公司成长。对于这些跟着温石磊一起打拼的员工，他也丝毫不吝啬，该配车的配车，该给奖励的给奖励。部分员工离职，公司还会摆宴欢送，不少离职的员工，后面还变成了荟诚的客户和合作伙伴。

“用心对待每一个员工，他们会感受得到的，他们会传递一些企业文化出去，这也正是荟诚想传递给大家的。”说到企业文化，温石磊眼底含着温柔，对于那些陪伴他一路走来的员工，他打心底里感谢并感动着。就像他说的：“我这十几年几乎没有自己的时间，时间都给了家庭和公司，公司就是我第二个家。”

愿为春泥，陪伴张江成长

说到与张江的缘分，温石磊笑着说道：“创业的第一站选择了张江，现在更是将家庭安在了张江，对张江我有着很深的归属感。”

2000年的夏天，大学刚毕业的温石磊孤身一人来到了张江，那时候张江地铁还只到龙阳站。回忆刚开始来张江的日子，他直言，印象很深刻，“当时张江这块人特别少，刚开始我们坐张江环线的公交车，再后来是骑自行车，每天上班需要经过龙东大道罗山路桥，当时罗山路桥特别高，上坡的时候需要推着自行车。”

在张江就业的那些年，就像许许多多张江男一样，温石磊追着梦；而后来在张江创业的这些年，温石磊造着梦，但在这条通向梦想的道路上，却充满着艰辛。由于公司要发展，所以每天都有见不完的人，说不完的话，做不完的事情，总之就像“永动机”。

从毕业做码农到后来做销售再到后来创办荟诚，在张江这片土地上，温石磊留下了太多难忘的事情。每一件事时至今日都能娓娓道来，“14年9月孩子生病住院的时候我在外地出差，15年年底由于没有及时收到货款，为了让员工开开心心拿到奖金回家过年，自己借高利贷发年终奖，17年在复旦读研期间去美国游学，因为时差半夜开电话会议……这些都让我记忆犹新，所以说创业真的很难，但是我并不后悔，我愿意一直陪着张江走下去。”

对于张江，温石磊有着说不尽的话。但千言万语，皆如他十年如一日微信签名中所注明的张江IT男。或许在很多外人看来，张江是国内高科技阵地的排头兵，无数张江人前赴后继科技创新，为祖国科技强国添砖加瓦！但在张江人看来，这里不止科技创新，还有脉脉温情，张江为无数创业者搭建了创新大舞台，让他们来这里安居乐业，在这里找到归属感，为成一名“新张江人”而骄傲！

作者： 王燕 责编： 王素言

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