美国工人效率是中国一半，在美建厂却多赚百分之十几？

近期，随着纪录片 《 美国工厂 》 的播放 ，福耀集团董事长曹德旺和他的美国工厂引发了国内外的热议 。 这部由美国前总统奥巴马及其夫人参与监制，历时四年多的纪录片记录了中国企业家曹德旺在美国俄亥俄州代顿市开办工厂的点点滴滴。近日 ，曹德旺接受媒体采访，针对美制造业“断代”的后果、中美两国制造业生存环境的对比，及中国如何保持制造业优势发表观点，看法独到、客观理性，小编撷取其中要点，以飨广大粉丝！

资料来源：环球时报-环球网、新京报、远方青木

▲奥巴马退休后转型文创行业，拍摄《美国工厂》纪录片，以客观第三方的角度，记录中国玻璃大王曹德旺在美国开设工厂的点点滴滴

美国制造业“断代”的后果

刚在美国建厂时，曹德旺有这样的印象，愿意在工厂工作的美国人都是老年人，基本没有年轻人。美国的年轻人都愿意栖身于华尔街和硅谷。福耀玻璃这些年来在美国组织过很多次招聘，基本招不到年轻人。

有人说福耀玻璃给出的工资低，美国人看不上，其实完全不是。福耀玻璃做过统计和比较，从当地整体收入水平和同行业其他企业的薪水标准来看，他们的企业给员工开出的工资收入是非常有竞争力的。但是，还是招不到年轻人。曹德旺认为，这就是美国制造业“空心化”导致整体迁出这几十年，造成的“断代”后果。

▲奥巴马在这部电影里，讲了他在任时不敢讲的事情，是奥巴马对特朗普“逆全球化”战略的一次强力反击

在美国办厂的优势和短板

从曹德旺在美国十几年投资办厂经验看，如今在美国从事制造业，优势主要体现在三个方面：一是资源价格低，二是税费低，三是市场需求强劲。而在人工方面，美国一个最大的短板就是人工费用较高，而且在制造业方面非常缺少年轻的管理者和蓝领工人。

同时美国文化核心价值是所谓的民主与自由，体现在企业中就是你不能管我，一切以工人自愿为主。全国性的工会组织代表工人与资方业主较量，政府原则上不干预劳资之间的事，造成效率低下。

2016年，福耀的美国工厂里，在当地招募的工人已经训练和上岗了半年多的时间，福耀调集了中国工人进入美国，和美国工人来了一次生产比赛。
在同时开动的两条生产线上，中美工人开始了大竞赛，福耀公司制定的生产定额是800片，最终中国工人完成了1011片，而美国工人完成了792片。
但是这已经让中方管理人员喜出望外了，因为美国工人平时的工作效率，只能生产500多片，这次激发了竞争意识才提升到了792片。

也是就说，美国工人的实际工作效率，只有中国工人的50%，中美双方的工人，生产效率差距巨大。
中国工人做事效率高，想法比较简单，一心工作，服从管理；美国工人做事速度慢，较为懒惰，时常抱怨工厂对工人权益的压榨，难以管理。

中国优势不那么突出了

亲历在美国建大型企业之后，除了反省中美之间文化、经济的差异，曹德旺认为更应该思考两个问题：中国工厂的优势和美国工厂的优势各自在什么地方？我们如何保持在制造业方面的优势？

中国的制造业优势，过去经常被列举的有三个方面：人工费用低，制造业工人的素质高，工业用地价格便宜。但是从各方面分析来看，这些优势变得相对不那么突出了。

▲福耀集团美国工厂生产车间

比如，我们在美国这家工厂，员工工资占销售额的比例为35%至40%。在中国，福耀玻璃已经增加了大量自动化生产设备，把人工成本降下来，综合人工成本占总成本约20%。但税、费这两方面美国有一些优势，还省掉产品从中国运到美国的费用。美国的税收较简单，联邦按企业经营利润的25%征收所得税，企业没有利润就没有任何税负。而中国除了所得税，另外还有一项增值税，不管企业有没有盈利都要缴纳，相当于营业额的6%。

同时，美国联邦还有一个收费项目与中国的五险一金类似，但在美国是按应付工人工资额的11%，而中国是应付工资额的40%。因此这个同类科目美国比中国少50%，相当于营业额4%。从福耀玻璃的统计来看，如果把综合人工成本与税、费结合起来考虑，其公司在中国的工厂与美国的工厂，开支基本持平。

对汽车玻璃这个行业来说，长途运输为避免破碎需重重包装，而且从中国工厂把生产出来的汽车玻璃运到美国汽车生产企业，各种运费是一笔不小的开支，相当于营业额的15%。

曹德旺曾经找来新华社的记者，写了一篇内参递给上面，还主动邀约媒体采访。
这位老人掰着手指头给记者算了笔账：美国的天然气价格是中国的1/5，电费是中国的2/5，水费是中国的1/3，汽油价格只有中国的一半。如果工厂设在美国，还能省下20%成本的运费。
而中国的人工费用，加上五险一金的成本后，实际上也只比美国的人工费用低一点，总的算下来，在美国的工厂能多赚百分之十几。
对传统制造业来说，百分之十几的利润，已经很变态了。
曹德旺据此认为，中国制造危险了，成本居然连美国都打不过，在利润的驱使下，中国制造业会大量外流。
作为一个中国企业家，他有责任提醒社会。这也是曹德旺接受记者采访，邀约新华社记者写内参的最初动机。
——节选《奥巴马和曹德旺的美国工厂》

美国正着力让“制造业回流”

上世纪70年代 ， 美国提出“去工业化 ”。 当时美国和以后的继任者认为 ， 美国有强大的美元 ， 美国人不需要做那么辛苦的事情 ， 印钞票就行了 。 美国去工业化后去做什么呢 ？ 去做虚拟经济 —— 金融 、 房地产 、 互联网 、 娱乐 。

▲福耀集团董事长曹德旺

但美国已经意识到 ， 原来推行的政策需要做调整或修正 ， 虚拟经济不能长期推行 。 为了恢复制造业大国地位， 自2009年以来奥巴马政府围绕“制造业回流”战略推出一系列相应支持政策。 各州政府也是积极响应，下了非常大的力气。

首先 ， 现在美国政府及相关部门也在反思工会的角色和作用 ， 过去美国的规定是每个企业都必须成立工会 ， 但现在决定一个企业是否需要成立工会的权利交给了这个企业的工人 。 由这些工人自己投票决定 ， 是否需要成立工会 。

第二 ， 美国的俄亥俄州已经出台政策 ， 鼓励初中毕业的学生就读技术学校 ， 并给与补贴 ， 解决劳动力这个问题 。 等再过了三五年 ， 这一代年轻的工人出来 ， 中国就会碰到一个强势的美国制造业 。

此外 ， 为了推动制造业回流 ， 福耀玻璃工厂所在的俄亥俄州代顿市莫瑞恩区政府和俄亥俄州政府都承诺 ， 只要福耀玻璃雇佣的美国员工超过1500人 ， 政府就每年给福耀发几十万美元的补贴 ， 原则是雇得越多发得越多 。 企业在当地的工厂用地也会被免去一部分产权税 。

当下的中国制造业面临哪些挑战？

对一个国家来说 ， 与其他行业相比 ， 制造业在国际竞争中的重要性更大 。 随着成本提高 ， 中国制造业产品可能会失去竞争力 。

一方面，我国的人口红利在逐渐消失。过去三四十年的改革开放 ， 中国经济GDP加权增速平均达到了10%左右 ， 但人口增长只有1.7%左右 。 而美国过去三十年GDP增速不到2% ， 而人口平均增速是3.5% 。 GDP都是人做出来的 ， 而中国的人就那么多 ， 劳动力成本在上升 。

另一方面，房地产相关行业、互联网金融及一些服务业如今吸收了大量的年轻就业群体，人工费用也随之水涨船高，这也抬高了制造业的成本。现在建筑工地劳工一天的工资四五百元 ， 一个月按照30天计算 ， 工资就是15000元 ， 现在有大量的劳工流向了房地产行业 。 如果中国的制造业企业给劳工开出和房地产企业一样的工资 ， 制造业企业几乎无利润可赚 。

除了劳工成本 ， 企业要缴纳的五险一金费 、 材料费等一些费用也使得企业成本有所提高 。 如果成本升高 ， 中国企业生产的产品可能会逐渐失去竞争力 ， 之后国家的竞争力可能就会下降 ， 这个必须引起我们中国人的警惕 。 中国的工业基础本来就很差 ， 企业搬走后我们还剩什么 ？ 对于产业链转移的现象 ， 我们必须足够的重视 ， 否则未来我们可能会后悔的 。

中国制造业一定不能丢

中国要保持自己的优势，建造高度现代化中国，制造业一定不能丢。曹德旺认为要保持中国制造业的优势，当前主要应该做两个方面的努力：

首先，要将税种设计、税负设计与国际接轨，让制造业企业更有活力。现在国家已经关注到这一方面，并且做了不少努力，切实降低了制造业企业的负担。不过，我们在变的同时竞争对手也在变，所以我们必须与国际接轨，还需要想更多的办法来让企业更有生机活力。

第二，中国企业在国际上的竞争力处于中下水平，我们必须进一步提高自己在本行业本领域的技术优势与竞争优势。现在我们有一些出口加工型企业为了节省成本，把产品先拿到东南亚国家进行加工，然后再拿回来进行最后的组装、配套，虽然出口量得到维持甚至增加了，但是实际归属于我国所有的外汇却看不到。这种现象应该引起重视并解决。

人们说工业化之路艰难，从美国我们可以看到，其实再工业化的路更难。如今，我们已经有很多农民从农村走进城市，成为一支务工大军。如果我们的制造业萎缩，就业吸收能力就会出现问题。一个国家要想保障普通民众的就业和福利，绝对不能丢掉制造业。因为制造业是第二产业，只有第二产业发达，才有对服务业的需求，才有服务业的兴旺。

笔者不禁想起经济学家郎咸平教授曾呼吁：只有制造业才能够真正创造财富，只有制造业才是中国的唯一！跟文中观点，不谋而合。

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