行政单位,一般指党委机关和政府工作部门,通称党政机关。党委部门比如统战部、组织部、宣传部等,政府部门比如财政局、人社局、自然资源局、农业农村局等。党政机关使用的是行政编制,工作人员是公务员身份。还有极少部分的工勤人员和工勤岗位,目前限制是只减不增,随退随销。
行政编制由省级机构编制部门统筹管理,事业编制将来也要由省级统一统筹。省级编办将全省的行政编制留足一部分,分配给各省直部门,然后将剩下的分配给各市。市级编办将分配的行政编制留足一部分,分配给市直部门,然后将剩下的分配给各县区。县级编办将分到手的行政编制,分配给县直部门和乡镇党委政府使用。这样逐级分配下来,县区一级的行政编制,基本不过千。想一想,县区40多个党政机关,十几、二十几个乡镇,就分几百行政编制,平均下来,每个单位也就十几个。还不包括工青妇等群团机关,人大政协机关等。由此可见,县区一级行政编制有多么的紧缺。
党政机关的混编混岗行为,按照《机构编制管理条例》规定,是违规的,要坚决清理整顿。解决的办法有三个:一是在本部门解决,内部消化。单位随着调动、退休、死亡等自然减员,空缺出来行政编制后,将混编混岗人员依次递补。不过这种办法太慢,每年的自然减员人员太少,而超编、混编、混岗人员又太多,杯水车薪。
三是由机构编制部门调剂增加编制。编办将其他部门、单位空缺出来的编制,调剂给超编单位,同样,由于编制紧缺,调剂的余地也非常小。
这三种办法,最实用的就是第二种,即将党政机关的混编混岗人员,分流调动到事业单位任职。
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