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在红桥教育这片沃土上有这样一位优秀校长，她是孩子们眼中漂亮亲切的校长妈妈，老师眼中睿智果敢的学校发展领路者，家人眼中永远把工作放在第一位的大忙人……她就是天津师范学校附属小学校长侯立岷。
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从一名教学新兵成长为天津市未来教育家奠基工程的优秀学员，从一名普通教师成长为国培计划卓越校长领航工程名校长，侯立岷深知“教育兴则红桥兴，教育强则国家强”。在她看来，学校最宝贵的财富是有一群以“立大志、做小事、铸梦想”为信条的“大先生”，他们是学校文化的见证者，更是缔造者，帮助每一位教师成长为学校的“大先生”是做校长的首要任务。
学校以“日新”文化引领教师发展，遵循教师专业发展规律，把教师分为“适应期、发展期、成熟期和专家期”四个职业阶段进行整体规划培养，并在每个阶段形成独特的教师专业发展团队。“青年教师研修班”引导适应期教师筑基，“小课题研究团队”加速发展期教师成长，“师徒组合团队”帮助成熟期教师突破瓶颈，“学校智库”挖掘专家期教师引领作用。
近五年，学校迎来了没有任何从教经验的近百名大学生，为帮助他们尽快适应教学环境，学校成立了“日新team”，将工作5年以内的教师纳入团队形成班级系统化培养，以“初上讲台的我”“身边的好教师”等系列主题演讲，帮助他们牢记初心；以做新时代“四有教师”主题大讨论，帮助他们坚定信念；晒板书、晒教案、晒课堂、晒反思，一步一引，一事一议，在常态化培训中锻炼师能。学校还为处于成熟期的教师提供外出培训交流、承担科研课题、开发校本课程等实现自我、影响他人的机会。
在侯立岷看来，学生和教师是学校最好的名片，而成就教师、发展学生就是她的职责所在。如今，侯立岷作为国培计划领航校长工程中的一员，成立了红桥区首个国家级校长工作室，与来自区内外、甘肃及京津冀地区的优秀校长组成团队，齐思教育规律，共享办学经验，谱写教育事业更加绚丽的乐章。
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