大连万达4人贪腐近亿元被开除 先定一个小目标？

大连万达4人贪腐近亿元被开除 先定一个小目标？

辽宁万达4人贪腐近亿元被开除 员工最怕审计部？

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据每日经济新闻客户端、搜狐9月8日报道，辽宁大连万达集团有4名管理人员涉嫌贪腐近亿元，被开除，移交司法机关。

王健林此前曾说过，年轻人先定一个小目标，赚他一个亿，看来他的干部，是在实现他的目标，但是想法歪了，搞得是老王的钱。网友说，老王的钱是要留给小王的，你们怎么能这样呢？

王健林曾经是中国首富，他弄的万达足球、广场、房地产也是很出名，不过据说近些年，他在海外投资折戟沉沙，也让出了首富的宝座，不过瘦死的骆驼比马大。

老王很生气，开会训斥了半个小时，笔者注意到万达开会现场、内部文件和党政机关、国企差不多，作为一个民企，机构大了、衙门多了，不知道是不是引入了许多国企、党政事业机关的人，还是格局、风气变了，也国企化了。

我们以前认为只有党政机关、国企才有腐败，现在看来民企一样，我们以前说民企管理好，管理到位一些，因为是老板自己的钱，但是现在看来，民企也有腐败，摊子大了，就不好管理，林子大了，人心复杂了，队伍不好带了。

中国一些企业进入世界500强，中国500强，人员、机构增多，就有了官僚主义，也滋生腐败，人性本恶，面对金钱、美女、诱惑，仅仅依靠初心、道德、批评、教育、说教是没用的，只能是制度、法治。

万达内部有个审计部，王健林只管这个部门，公司上下都很害怕这个部门，相当于纪委、监察部、廉政公署、廉政机构。BAT、京东反腐也很厉害，包括58，民企腐败大多发生在采购、招投标、工程等领域，例如万达这次几名管理人员是索要回扣、索取贿赂行为。

回扣这玩意儿，竞争激烈，利润微薄，生意我可以给你做，可以给别人做，只要大家质量差不多，你少赚点，返点给我。有些老板为了生存、为了抢单，会主动给，因为生意难做，这些大公司、大柱子，也是大家都想拉拢、巴结的对象。但是对于大老板来说，这属于吃里扒外，属于损害了他的利益，所以开除、法办。

房地产、互联网企业都是资金巨大的企业，都有很多涉及金钱、商务、采购的环节，都出现了一些腐败问题，对于此问题，很多企业抓得很严厉，应该看到风气在好转，特别是一些高管、中层管理因此被移交司法机构后，震慑力很大。

作为员工，还是要遵纪守法，做事先做人，无论对国家、对企业都要有感恩的心，要知耻明礼，克己复礼，万达处罚的干部大多是中层干部，一方诸侯吧，也是天高皇帝远，在地方有势力，心怀异心，贪图享乐，一切向钱看，诸如不给回扣，主动要回扣，要别人行贿，这样的事情，可以说是很猖狂，也就是不搞钱不习惯。

对于干部还是要轮换，要派驻自己信得过的身边人，异地任职，互相牵制，以及加强信息化管理，对于财务、资金、现金流加强即时监管、监控。从制度上设计，从程序上完善，在选人用人上也要注意识别鉴别，在制度上要考虑人性本恶，不能太高估人性对于金钱、美色的抵御力，对于权力要有监督、约束。（1337字）

文|简一川（作家、新闻人、策划人，985高校法学专业毕业，苏白传媒旗下昆德拉传媒本部编辑部策划编辑、评论员。）

审读：苏白传媒 编审 苏白

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