近日，王某与工友陈某某前往劳动保障监察大队讨要其在高新某校干活期间的工资，因工作人员接待登记后称需要协调解决，王某对工作人员的答复不满意，情绪激动，在现场大吵大闹并饮酒后欲跳楼轻生威胁的方式，要求立即拿到工资，导致围观群众聚集，严重扰乱了该楼内各单位的正常办公秩序。处警民警耐心劝说，与相关部门工作人员通力配合，将该男子劝到安全地带，事态才得以平息。王某以跳楼相威胁的方式讨要工资，被公安机关依法拘留5天。
公安机关提醒广大务工人员：遇到欠薪问题，不管心有多急，一定要保持冷静，通过人民调解、劳动仲裁、法院起诉等合法方式维权。切忌采取堵路、跳楼、堵门等违法方式讨要薪酬，这样做不仅问题得不到解决，同时还会受到法律的严惩。
王某以跳楼相威胁的方式讨要工资行为却在网上得到网友的同情和理解，若然依法维权的道路能有效地维护劳动者的合法权益，谁又会冒着生命的危险以跳楼威胁的方式来寻求关注呢？
网友1.
网友2.
网友3.
网友4.
综合网友所述，劳动者依法维权的程序复杂、时间较长、效果甚微！
小编也曾在劳动监察部门工作过一段时间，就以执法者和劳动者的角度分析依法维权的难点问题。
1.人民调解
劳动者的权益受到侵害的时候，站在劳动者的角度，他们宁可自己吃点亏也愿意协商或调解解决，因为劳动者是弱势群体，没有精力、时间、金钱在这些问题上消耗。而违法企业却往往得势不讲理。
2.劳动仲裁
当劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要提供相关的证据和资料，而违法企业对相关劳动法相当的熟悉，违法企业做出损害劳动者的利益行为，必然会预先破坏或毁灭证据，造成劳动者取证难。
3.人民法院提起诉讼
财大气粗的违法企业，如果对劳动仲裁的裁决拒不执行，劳动者只能向法院提起诉讼。诉讼所需的精力、时间、金钱都不是劳动者所能承受的，而且就算劳动者胜诉，违法企业可以利用其资金人力优势上诉，就算劳动者继续胜诉，违法企业如果拒不执行法院的裁决呢？
劳动者只能向法院申请执行，这些维权途径和程序复杂且漫长，对那些合法企业尚且有效，那么对于那些为私人包工头、私人老板的劳动者呢？
取证难、执法难、执行难，劳动者维权道路效果甚微
综合所述，违法企业可以如此明目张胆地损害劳动者的权益，正是因为处于弱势的劳动者取证困难，维权的程序复杂而漫长，违法企业的违法成本太低造成的，人民调解和劳动仲裁没有公信力和威慑力，只能成为劳动者依法维权的路障而
已！
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