人才引进！德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作100人

德州市始终坚持“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的思路，2016年以来，以对接京津冀协同发展为契机，每年引进100名左右优秀毕业生到事业单位工作，现将2019年有关事项公告如下。

◆ 引进计划及范围

引进全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才共100名（具体岗位计划见附件1）。

◆资格条件

符合条件的重点高校、重点科研院所（名单见附件2）2019年应届毕业生、未就业往届毕业生、已就业经所在单位同意报考的毕业生（以上学历均要求全日制，不含定向生、委培生和在职研究生等）。博士研究生年龄不超过35周岁（1983年8月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年8月1日以后出生），本科生年龄不超过26周岁（1992年8月1日以后出生），大学学制为5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

◆报名与资格审查

（一）网上报名

报名时间：2019年9月4日9:00至9月9日17:00

（二）查询资格初审结果

报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。

（三）打印报名资料和准考证

报考人员资格初审通过后，要及时打印《德州市2019年引进重点高校优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》（供面试前资格审查时使用），并于2019年9月16日9:00—9月21日9:00前登录报名网站打印准考证。

◆笔试

（一）笔试内容

笔试主要测试报考人员政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等，笔试满分为100分，笔试设置最低合格分数线。

（二）时间地点

笔试时间为2019年9月21日上午9:00—11:30。

笔试地点在我市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

（三）成绩查询

笔试人员可于10月初登录报名网站查询本人笔试成绩。

◆面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加面试。面试由市委组织部和市人社局统一组织。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试满分为100分。

◆管理及待遇

1、工作岗位。聘用人员列入市直事业编制，试用期1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续；不合格或放弃的，不再聘用。

2、职务安排。聘任到管理岗位的，博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位正科级职务；硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称；硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称；本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

3、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。纳入干部队伍建设总体规划，同等条件下优先调任公务员岗位。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

4、补贴政策。引进人员优先使用人才公寓，并享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家补助费执行市有关规定。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

附件1：德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表.xls

附件3-德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作报考指南报考指南.doc

附件2-德州市2019年引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单.doc