事业单位改革席卷全国,高校和医疗单位首当其冲,作为教师来讲,虽然非常体面受人尊敬,但是行内人员一直觉得津贴太少,而劳动量却很大,那么这次改革以后,教师的待遇会上一个台阶吗?
在很多人着手备考教师考试的时候,却发现全国高校和公立医院将中止事业单位革新:保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。
该消息使得很多中小学老师坐立不安,随着高校和公立医院被取消事业编制,是否意味着庞大的中小学教职工的编制也会取消呢?教员队伍的事业编制是铁饭碗的标志,享用着各项福利和待遇,万一被取消还真是措手不及,不过,在小编和很多一线老师沟通时发现有不少老师表示支持,这是为何?
其次,这有助于打破资源不均衡,城区和乡镇的教师待遇真是天壤差别,前者是比比谁更优秀,后者是比比谁的数量多,质量与数量的差异构成了教员资源的不均衡。而一旦编制取消,那么那些为了编制而进来的教师数量会减少,有助于资源的二次分配!
总体来看,教师工资基数在增加但是涨幅不大,教师群体人员庞大,教育资源分布也不均衡,基于这个现状,所以在改革方面也不是一步到位,而是稳扎稳打。不过,小编相信未来教师职业是非常棒的,因为现在有越来越多的人报考事业单位教师岗位了,这个趋势是好的。
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