在前不久事业单位经历了一次巨大的改革，但是即使如此报考事业单位的毕业生也不在少数，但是作为我们报考事业单位的毕业生来说在此之前了解一些事业单位的岗位的等级划分还是非常必要的，因为这关乎着我们以后的发展。那么下面我们也就来具体的了解一下事业单位中管理岗与专业技术岗位的区别。事业单位改革：管理岗和技术岗，哪一个更有发展前景？差距很明显。
一、等级划分不同
一般情况下我们国家事业单位管理岗位可以分为10级，第10级为最基础的级别，被称之为办事员。而专业技术岗位可以分为13个级别，而这13个级别有具体的划分为初级、中级和高级，一般情况下技术岗的试用期为13级，转正了之后相应的级别也升为了技术岗的第12个等级。
二、两者的难度不同
一个单位中的管理岗位8级以上都被称为领导层，而领导层所占的比例是固定的，所以一个单位的管理岗位所占的比例并不是很大，所以也就只有很少一部分人能达到这个高度。而专业技术岗位则完全不同，一般来说是根据单位的情况来确定专业技术中高以及岗位的比例，从当前我们国家大部分事业单位的总体情况来看，还是专业技术岗位能够达到一个比较高的高度。
三、专业技术岗位没有行政级别
一般情况下来说管理岗位达到一定的级别就有一定的行政级别，比如说我们平常所说的正科级干部、正处级干部，都是管理岗位的行政级别，而专业技术岗位的级别也只是单纯的对于他们技术的一个肯定，只是在工资上有所区别，在行政级别上并没有发生太大的变化。
四、同级别下专业技术岗位的工资更高
虽然同属事业单位但是两者在工作上还是有一定的区别，一般情况下来说同级别专业技术岗位的工资要高于管理岗位的工资，也就是说虽然有一部分管理岗位已经是有一定的行政级别，但是他们的收入其实并不如一些专业技术岗位的人员。
总体来说这两者在待遇和级别划分上还是有着非常大的区别的，建议大家在报考事业单位相关岗位的时候一定要了解自己所报考的岗位的级别划分规则，然后根据自己的情况看哪一种岗位比较适合自己再做出适合自己的选择，
关于：2019事业单位改革，管理岗和技术岗差距变大，主要体现在4个方面，这个话题，你怎么看？
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