我国决定完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，同时再开始正式延迟退休。
一、延迟退休介绍
延迟退休指的是延迟退休年龄。
以前我们都知道国家规定男性退休年龄在60周岁，女性退休年龄在50周岁，但是国家会结合国外提高退休年龄政策，来综合考虑中国人口结构的变化。
因为我国现在老龄化越来越严重，会导致一些岗位空缺，所以会延长退休年龄，但是具体政策国家还没有发布。
在2013年6月的时候，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休。
到2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
二、延迟退休年龄政策
现在的退休政策情况是非常复杂的，并不是说简单的一个延迟退休，就能够梳理完所有的。
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。
该报告建议，从现在开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到 65岁。
下列三个群体影响最大
1972年以后出生的女性(50岁以下)。
1967年出生的男性，且从事繁重体力劳动。
1962年以后出生的男性(60岁以下)。
上述三个群体本快到退休年龄，但由于延迟退休必须还要工作。随着中国老龄人口增加，延迟退休年龄是必须的。同时有些职业越老越吃香，到65岁在正常人接受范围之内。
对此，绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：
第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
来源：退休金计算查询
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