社保既是全民福利，也是权益。我国社会保险分为城乡居民社保和城镇职工社保，其中城镇职工社保即为我们熟知的社保五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。为了使社保有一个更为标准的设定，我国每年的7月份都会对社保缴费基数进行调整，来了解一下2019年北京社保缴费基数是多少？
社保缴费基数是什么？
我们知道，社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。用人单位和参保员工的缴费比例都以基数的一定比例为准。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2019年社保缴费基数是怎样的呢？
数字很好理解，但是今年的社会保险基数定调却与往年不同。
因为今年人社部门只对养老、失业、工伤三个险种做出了规定。而医疗、生育保险则是改由新机构”医疗保障局“来发布，有市场人士表示其背后的直接原因都与当前公共机构改革有关。
结合此前北京市社保局、北京市统计局等单位公示的多组数据分析来看，今后北京职工社保五险或正在迎来多标准分定的局面，不再执行统一的缴费基数。
缴费基数不同，影响几何？
因为缴费基数不再执行统一标准，影响社保申报基数的指导部门将更多。
养老、失业、工伤——人社局、社保中心
医疗、生育——医保局
公积金——公积金中心
征缴——税务局
费率——财政局
很多企业以最低基数为员工参保须尽快做出调整，适应新规。
以最低基数为员工参保是很多小微企业的做法，此次社保缴费基数由不同部门确定之后亦将是新一期的核查的开始。企业HR注意了。
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